Sconosciuto Claret 1TO9Mns01997 Sandali con Zeppa Donna Claret Sconosciuto 21a864

6 consigli per un lavoratore più felice
Pubblicato il 16 July 2018

Oltre a fornire gli strumenti necessari per lavorare, dalla cancelleria alla carta per fotocopie fino ai supporti informatici, l’azienda che vuole curare la qualità dell’ambiente di lavoro deve fare leva soprattutto sugli aspetti immateriali. Un’ambiente di lavoro sereno e motivante è un ingrediente fondamentale per migliorare le performance sia del team che del singolo lavoratore. Sempre più aziende mettono in primo piano il benessere psico-fisico dei propri dipendenti e negli ultimi anni si sono susseguiti moltissimi studi che trattano di questi aspetti mettendo in evidenza tutti i benefici che l’azienda nel suo insieme ne può trarre.

LvYuan-ggx Da donna Tacchi Decolleteacute; PU sintetico Primavera Estate Matrimonio Casual Formale Serata e festa Decolleteacute; Fibbia QuadratoBianco Rosso, white, us6.5-7 / eu37 / uk4.5-5 / cn37 -,Stivali nuovi in primavera e in inverno, stivali alti e stivali al ginocchio gli stivali,trentaquattro -,Steve Madden Sock Boot Ramone Nero Steve Madden Sock Boot Ramone Nero,Stivali da donna retrograve; Caldo e traspirante Stivali da passeggio , 35 35,Merrell Pace Glove 3, Scarpe da Trail Running Donna Blu,Shoe store Primavera/Estate, Baotou, Retro Air, Stile Donna, Ciabatte, Archi, Scarpe col Tacco Alto Coreano e Grosso, Sandali Colore : Caramel, Dimensioni : 35) -,Mephisto Donna 3478 Helen Pelle Sandals Marrone,Supra Noiz Nero Bianco Pelle Uomo Trainers Scarpe -,Suave Scarpe col Tacco Donna Beige Beige -,MARAL SOFT Scarpa Comoda Donna PREDISPOSTA per PLANATARI F7100M Cammello -Scarpe da donna vera pelle Caviglia Bowknot Cinghia piattaforma Cuneo Pompa Dimensione 35To38 , Bianca , EU37 Bianca,MDRW-Signora/Elegante/Lavoro/Tempo Libero/Primavera Moda Lana Partito Punta Tirante Porta Luce Unico Selvaggio Scarpe Scarpe Donna Semplice Vol Ammenda E 9Cm 38 Nero Tacchi Alti nero,SilferShoes Ballerina in pelle scamosciata, colore nero -Stivaletti da Donna con Tacco Basso a Punta Bassa White,Stivaletti con Tacco a Spillo Color Caramello Donna Scarpa Street Shoot Modello Martin Stivali Moda Sandali con Elementi Blue,SERAPH Stivaletti da donna con tacco invernale in pelle Stivaletti tacco basso con tacco piatto in pelle 89-77 Brown,Scarpe Da Donna Con Tacco Alto Da Donna Per Scarpe Da Lavoro Giornaliere Scarpe Da Donna In Pelle Verniciata Con Tacchi Alti Scarpe Basse Con Molla Femminile Nero,Maca Kitzbuuml;hel 2003, donna BiancoSOYA FISH Scarpe Donna 210035 VIP Bianco Beige 39 -Steve Madden Rambel Nero Multi Sandals Sandali Neri In Pelle Con Applicazioni NeroTBS Brandy-z7, Scarpe Sportive Outdoor Donna Noir (Noir Métallisée),ShangYi Scarpe Donna Scarpe col tacco Matrimonio / Ufficio e lavoro / Formale / Casual / Serata e festa Tacchi / Plateau A stiletto , golden-us5 / eu35 / uk3 / cn34 , golden-us5 / eu35 / uk3 / cn34 -,Sconosciuto 1TO9 Ballerine Donna Argento Silver), 35 EU, MMSG00273 -,Scarpe da donna in vera pelle piattaforma zeppa cavallo slittamento su taglia 35To38 , Yellow , EU37 Yellow,Skechers Bikers Pedestrian Scarpe a collo basso, Donna Marrone Chocolate Suede Relaxed),Scarpe donna HWF Spring Shallow Bouth Pointed Single Shoes Colore : Bianca, dimensioni : 36) Bianca,Tamaris 25035-21, Stivaletti Donna Marrone (Cashmere 371),SYYAN Pelle Estate d'argento delle donne diamante Paillettes Pompa Sandali banchetti , purple (with) , 44 purple (with)Marco Tozzi Premio 25721-31, Stivali Combat Donna Nero Nero Comb 098),LvYuan-ggx Scarponi da donna inverno mary jane pu casual tacco chunky, blue, us4-4.5 / eu34 / uk2-2.5 / cn33 -

Anche qui alla Viking abbiamo intrapreso iniziative mirate a creare un clima di lavoro positivo come l’esperimento del distributore automatico di felicità. Un lavoratore felice è più produttivo e svolge con più dedizione il suo lavoro. Per questo abbiamo raccolto alcuni metodi utili a facilitare il benessere e la soddisfazione in ufficio.

colleghi che esultano per obbiettivo raggiunto

Sconosciuto 1TO9 Sandali con Zeppa Donna Nero Nero), 35 EU, MNS02397 -,

Uno dei modi più semplici ed efficaci per motivare una persona è riconoscerne i meriti e l’impegno. Sotto questo aspetto molte aziende istituiscono delle iniziative per celebrare i risultati raggiunti sia dal team che a livello personale. Spesso vengono organizzati dei meeting con cadenza regolare per festeggiare i risultati economici raggiunti, l’apporto di un team al risultato e singoli lavatori che si sono distinti durante quel periodo. Riconoscere il lavoro svolto al raggiungimento di determinati obbiettivi è di certo importante ma altrettanto fondamentale è riconoscere l’impegno e la dedizione quotidiana per creare un ambiente motivante e positivo. Basta poco, da una semplice e-mail per ringraziare del lavoro svolto ad una stretta di mano per di persona, per quanto banale possa sembrare il gesto in realtà può significare molto per chi lo riceve.

Scarpe Madd Gear Pro MGP Shreds Rosse e Nere Rosso e Nero, UK10 / EU44.5 Multicolore Red Nero,

colleghi si complimentano

Oltre a ricevere il giusto riconoscimento dai propri superiori, è molto importante avere il supporto da parte di tutti i membri del team. L’opinione dei colleghi conta molto ed ha lo stesso effetto stimolante delle parole spese dal management o dal proprio capo. Supportarsi a vicenda favorisce il formarsi di un sano spirito di squadra e rafforza il legame tra colleghi, cosa che può portare anche a migliorare la qualità dei risultati e l’efficienza. Un ambiente sereno e informale favorisce anche la nascita di legami di amicizia, fattore questo che aiuta a stare meglio in ufficio e a condividere in modo sincero opinioni e punti di vista.

Sconosciuto 1TO9Mns02606 Sandali con Zeppa Donna Nero,

Un altro tema molto sentito è la conciliazione tra vita e lavoro. Sempre più aziende adottano uno schema di orario flessibile per cui il lavoratore può, in alcuni casi, personalizzare l’orario di lavoro in base alle sue esigenze. A volte questa flessibilità può giovare molto alla persona che è così in grado di coniugare impegni personali e lavorativi. Diventa così possibile curare gli aspetti familiari senza rinunciare alla vita lavorativa e l’azienda ottiene anche in questo caso un lavoratore più motivato e con un benessere psico-fisico più elevato.

LvYuan-ggx Da donna Tacchi Innovativo PU Poliuretano) Primavera Autunno Matrimonio Serata e festa Formale Innovativo Con diamantini FibbiaA, gray, us8.5 / eu39 / uk6.5 / cn40 -,

Sconosciuto Claret 1TO9Mns01997 Sandali con Zeppa Donna Claret Sconosciuto 21a864

Per creare un’ambiente sereno e motivante non va dimenticata l’importanza del coinvolgimento. Condividere le informazioni con tutti i membri del team è fondamentale per farli sentire parte di un unico gruppo e renderli partecipi degli obbiettivi finali. Ad esempio, la creazione di una newsletter aziendale è un mezzo semplice ma efficace per aggiornare tutti sulle ultime novità e sviluppi avvenuti in azienda. Per creare questo coinvolgimento, ogni dipendente deve sentirsi parte integrante dell’organizzazione e avere la sensazione che, nel proprio piccolo, sta lavorando per il raggiungimento di un obbiettivo comune, in linea con il la strategia complessiva dell’azienda.

colleghi che si stringono la mano

Sconosciuto 1TO9 Stivali Chukka Donna Nero Nero), 35 EU, MNS01420 -,

Quando un lavoratore è felice è molto più coinvolto e produttivo. Per motivare un lavoratore in questo senso, uno dei metodi più efficaci è investire nella sua formazione e nell’acquisizione di nuove skills per favorire il naturale sviluppo delle proprie capacità e competenze. Se un lavoratore mostra interesse verso un particolare ambito o per un determinato ruolo aziendale, l’azienda dovrebbe incoraggiarlo e supportarlo nel percorso professionale. Fare quello che ti piace, anche in ambito lavorativo, rende il lavoro meno pesante e accresce la produttività. Per questo ognuno dovrebbe essere portato, con il supporto dell’azienda, a intraprendere un percorso in base ai propri interessi e alle proprie inclinazioni.

LvYuan-ggx Da donna Tacchi Nappa Pelle PU Poliuretano) Primavera Nero Giallo Rosso Piatto, ruby, us7.5 / eu38 / uk5.5 / cn38 -,

Sconosciuto Claret 1TO9Mns01997 Sandali con Zeppa Donna Claret Sconosciuto 21a864Sconosciuto Claret 1TO9Mns01997 Sandali con Zeppa Donna Claret Sconosciuto 21a864Sconosciuto Claret 1TO9Mns01997 Sandali con Zeppa Donna Claret Sconosciuto 21a864Sconosciuto Claret 1TO9Mns01997 Sandali con Zeppa Donna Claret Sconosciuto 21a864Sconosciuto Claret 1TO9Mns01997 Sandali con Zeppa Donna Claret Sconosciuto 21a864Sconosciuto Claret 1TO9Mns01997 Sandali con Zeppa Donna Claret Sconosciuto 21a864Sconosciuto Claret 1TO9Mns01997 Sandali con Zeppa Donna Claret Sconosciuto 21a864Sconosciuto Claret 1TO9Mns01997 Sandali con Zeppa Donna Claret Sconosciuto 21a864Sconosciuto Claret 1TO9Mns01997 Sandali con Zeppa Donna Claret Sconosciuto 21a864

Infine, ricordiamo l’efficacia di piccoli riconoscimenti, anche materiali, dati regolarmente ai lavoratori. Offrire qualcosa da bere il venerdì, organizzare degli eventi social, mettere a disposizione il caffè o la colazione gratuitamente, organizzare dei training o sessioni di yoga, sono tutti esempi di come si può migliorare l’ambiente di lavoro e il benessere dei lavoratori.

 

Tacchi 15 cm super high impermeabile, stivali al ginocchio fino alle ginocchia, serata dj scarpe alti,37,argenteo -,

Qui alla Viking speriamo che questi consigli su come migliorare la felicità sul posto di lavoro possano tornare utili e siano fonte di ispirazione per aziende e datori di lavoro che mirano a curare il benessere del lavoratore.
Vuoi suggerirci qualche altro consiglio che trovi particolarmente efficace? Raccontaci la tua esperienza sulla pagina Facebook Viking Italia.