MB511273 Taupe Cafe Noir Deacute;colleteacute; Deacute;colleteacute; Noir Donna - 0bf954

6 consigli per un lavoratore più felice
Pubblicato il 16 July 2018

Oltre a fornire gli strumenti necessari per lavorare, dalla cancelleria alla carta per fotocopie fino ai supporti informatici, l’azienda che vuole curare la qualità dell’ambiente di lavoro deve fare leva soprattutto sugli aspetti immateriali. Un’ambiente di lavoro sereno e motivante è un ingrediente fondamentale per migliorare le performance sia del team che del singolo lavoratore. Sempre più aziende mettono in primo piano il benessere psico-fisico dei propri dipendenti e negli ultimi anni si sono susseguiti moltissimi studi che trattano di questi aspetti mettendo in evidenza tutti i benefici che l’azienda nel suo insieme ne può trarre.

LvYuan-ggx Da donna Tacchi Finta pelle Primavera Estate Autunno A stiletto Rosso Verde Rosa Borgogna Champagne 10-12 cm, ruby, us6.5-7 / eu37 / uk4.5-5 / cn37 -,Tacchi fibbia alti stivali 12 cm,36 -,Skechers Equalizer First Rate, Scarpe Fitness Donna RosaStivali Donna Stivali da Cavaliere da Donna Stivali da sopra Il Tallone Spesso Stivali da Piattaforma Alti per I Regali Stivali Lunghi Laides Stivali con Tacco Alto NeroMarc Shoes Fabiola, Scarpe Stringate Derby Donna Wei? Metal-white 222),Susimoda 470704 Mocassino Donna Blu,Steve Madden Donna Beale Sneaker, Grey, 7.5 M US -,Stivali elasticizzati in pelle strass overknees Divine Follie MainApps Nero,Merrell Tetrex Rapid Crest, Stivali da Escursionismo Donna Turchese Turquoise),Stonefly Marlene II 2, Sandali con Zeppa Donna Grigio (Taupe 423),Sconosciuto 1TO9 con Plateau Donna Bianco White), 35.5 EU, MNS01743 -,Sioux Zilly, Mocassini Donna Multicolore Flower 009)Sconosciuto 1TO9 Sandali con Zeppa Donna Beige Apricot), 35.5 EU, MNS02635 -,Skechers On-The-Go-Harvest, Stivaletti Donna Marrone Chesnut Csnt),Scarpe da donna Scarpe casual, in pelle 2018 Nuove scarpe da ginnastica primavera autunno Comfort Tacco a spillo Fondo spesso scarpe casual da donna Outdoor Daily Scarpe Colore : Nero , Dimensione : 39 ) Nero,T.U.K. Kitty Embroidery Mary Jane Donna Scarpe -,ShangYi Scarpe da sposa Scarpe col tacco Punta arrotondata Matrimonio / Serata e festa Nero / Rosa / Avorio / Bianco Da donna , 1in-1 3/4in-white -T.U.K... Viva Hi Sole Creeper, Basse Donna Nero (Nero/White),Tacchi night club in tubi d'acciaio di 15 cm alti tubo le scarpe, stivali,41,nero brillante -,SCLOTHS estate Infradito Piscina Donna Fondo spesso tacco alto impermeabile di spessore con Non-slip Bianco 7.5 US/38 EU/5 UK Bianco,Shukun Stivaletti Martin Stivali Femminili Spessi con Stivaletti Femminili a Fondo Piatto Studentesse Stivali Selvaggi Primavera e Autunno, 38, Beige Beige,MARCO TOZZI 25600, Stivali Donna Nero Nero Comb),LvYuan-ggx Da donna Tacchi Con cinghia PU Poliuretano) Primavera Casual Con cinghia Bianco Nero 7,5-9,5 cm, nero, us6.5-7 / eu37 / uk4.5-5 / cn37 -,Sunny 2018 Primavera Il Nuovo Banchetto Tacchi Alti Tacco Sottile Bocca Superficiale Scarpe da Sposa Oro,Sconosciuto 1TO9Mmsg00164 Sandali con Zeppa Donna RedMamrar 10Cm A Spillo Pompa Tacco Alto Caviglia Cinghie Sandali Donna Sexy Punta T-Strap Cavo Strass Partito Vestito Scarpe Roma Scarpe EU Size 34-40,Red,37EU -SCARPE CONVERSE ALTA 557938C MARINO Dark Sangria/Dark Sangria,Tacchi fibbia alti stivali 12 cm,35 -,MDRW-Signora/Elegante/Lavoro/Tempo Libero/Primavera bDolce Blu Bow 13Cm Tacchi Alti Testa Rotonda Bocca Poco Profonde Piattaforma Impermeabile Bene Il Tallone Calzature Donna Scarpe Singolo 3636,Tamaris Stivaletto 25080 Antracite -

Anche qui alla Viking abbiamo intrapreso iniziative mirate a creare un clima di lavoro positivo come l’esperimento del distributore automatico di felicità. Un lavoratore felice è più produttivo e svolge con più dedizione il suo lavoro. Per questo abbiamo raccolto alcuni metodi utili a facilitare il benessere e la soddisfazione in ufficio.

colleghi che esultano per obbiettivo raggiunto

Scarpe da donna Scarpe da ginnastica in velluto Stivaletti alla moda Taglia con zeppa da 35 a 40 , Silver , EU38 Silver,

Uno dei modi più semplici ed efficaci per motivare una persona è riconoscerne i meriti e l’impegno. Sotto questo aspetto molte aziende istituiscono delle iniziative per celebrare i risultati raggiunti sia dal team che a livello personale. Spesso vengono organizzati dei meeting con cadenza regolare per festeggiare i risultati economici raggiunti, l’apporto di un team al risultato e singoli lavatori che si sono distinti durante quel periodo. Riconoscere il lavoro svolto al raggiungimento di determinati obbiettivi è di certo importante ma altrettanto fondamentale è riconoscere l’impegno e la dedizione quotidiana per creare un ambiente motivante e positivo. Basta poco, da una semplice e-mail per ringraziare del lavoro svolto ad una stretta di mano per di persona, per quanto banale possa sembrare il gesto in realtà può significare molto per chi lo riceve.

MEIS Donna Punta Tacco Basso Cinturino alla Caviglia Sandali Pink,

colleghi si complimentano

Oltre a ricevere il giusto riconoscimento dai propri superiori, è molto importante avere il supporto da parte di tutti i membri del team. L’opinione dei colleghi conta molto ed ha lo stesso effetto stimolante delle parole spese dal management o dal proprio capo. Supportarsi a vicenda favorisce il formarsi di un sano spirito di squadra e rafforza il legame tra colleghi, cosa che può portare anche a migliorare la qualità dei risultati e l’efficienza. Un ambiente sereno e informale favorisce anche la nascita di legami di amicizia, fattore questo che aiuta a stare meglio in ufficio e a condividere in modo sincero opinioni e punti di vista.

Sconosciuto 1TO9 Sandali con Zeppa Donna Grigio Gray), 35.5 EU, MNS02545 -,

Un altro tema molto sentito è la conciliazione tra vita e lavoro. Sempre più aziende adottano uno schema di orario flessibile per cui il lavoratore può, in alcuni casi, personalizzare l’orario di lavoro in base alle sue esigenze. A volte questa flessibilità può giovare molto alla persona che è così in grado di coniugare impegni personali e lavorativi. Diventa così possibile curare gli aspetti familiari senza rinunciare alla vita lavorativa e l’azienda ottiene anche in questo caso un lavoratore più motivato e con un benessere psico-fisico più elevato.

Single shoes female Scarpe col tacco alto Sexy Wedding Pumps 8.5cm/10cm Scarpe da sposa in oro chiaro Colore : Height 10cm, dimensioni : 34-Shoes long220mm) Height 10cm,

MB511273 Taupe Cafe Noir Deacute;colleteacute; Deacute;colleteacute; Noir Donna - 0bf954

Per creare un’ambiente sereno e motivante non va dimenticata l’importanza del coinvolgimento. Condividere le informazioni con tutti i membri del team è fondamentale per farli sentire parte di un unico gruppo e renderli partecipi degli obbiettivi finali. Ad esempio, la creazione di una newsletter aziendale è un mezzo semplice ma efficace per aggiornare tutti sulle ultime novità e sviluppi avvenuti in azienda. Per creare questo coinvolgimento, ogni dipendente deve sentirsi parte integrante dell’organizzazione e avere la sensazione che, nel proprio piccolo, sta lavorando per il raggiungimento di un obbiettivo comune, in linea con il la strategia complessiva dell’azienda.

colleghi che si stringono la mano

LvYuan-ggx Da donna Tacchi PU Poliuretano) Primavera Nero Carne Piatto, nude, us5 / eu35 / uk3 / cn34 -,

Quando un lavoratore è felice è molto più coinvolto e produttivo. Per motivare un lavoratore in questo senso, uno dei metodi più efficaci è investire nella sua formazione e nell’acquisizione di nuove skills per favorire il naturale sviluppo delle proprie capacità e competenze. Se un lavoratore mostra interesse verso un particolare ambito o per un determinato ruolo aziendale, l’azienda dovrebbe incoraggiarlo e supportarlo nel percorso professionale. Fare quello che ti piace, anche in ambito lavorativo, rende il lavoro meno pesante e accresce la produttività. Per questo ognuno dovrebbe essere portato, con il supporto dell’azienda, a intraprendere un percorso in base ai propri interessi e alle proprie inclinazioni.

Semplice e signora Martin stivali in pelle nabuk Bootie Casual stivaletti ruvido scarpe , 36 -,

MB511273 Taupe Cafe Noir Deacute;colleteacute; Deacute;colleteacute; Noir Donna - 0bf954MB511273 Taupe Cafe Noir Deacute;colleteacute; Deacute;colleteacute; Noir Donna - 0bf954MB511273 Taupe Cafe Noir Deacute;colleteacute; Deacute;colleteacute; Noir Donna - 0bf954MB511273 Taupe Cafe Noir Deacute;colleteacute; Deacute;colleteacute; Noir Donna - 0bf954

Infine, ricordiamo l’efficacia di piccoli riconoscimenti, anche materiali, dati regolarmente ai lavoratori. Offrire qualcosa da bere il venerdì, organizzare degli eventi social, mettere a disposizione il caffè o la colazione gratuitamente, organizzare dei training o sessioni di yoga, sono tutti esempi di come si può migliorare l’ambiente di lavoro e il benessere dei lavoratori.

 

TBS Anaick, Stivale da Donna Marrone (1715 Ebène),

Qui alla Viking speriamo che questi consigli su come migliorare la felicità sul posto di lavoro possano tornare utili e siano fonte di ispirazione per aziende e datori di lavoro che mirano a curare il benessere del lavoratore.
Vuoi suggerirci qualche altro consiglio che trovi particolarmente efficace? Raccontaci la tua esperienza sulla pagina Facebook Viking Italia.