Steve Madden SMSIRENEE-LAVS Sandalo Donna Donna Sandalo Viola 1f1945

6 consigli per un lavoratore più felice
Pubblicato il 16 July 2018

Oltre a fornire gli strumenti necessari per lavorare, dalla cancelleria alla carta per fotocopie fino ai supporti informatici, l’azienda che vuole curare la qualità dell’ambiente di lavoro deve fare leva soprattutto sugli aspetti immateriali. Un’ambiente di lavoro sereno e motivante è un ingrediente fondamentale per migliorare le performance sia del team che del singolo lavoratore. Sempre più aziende mettono in primo piano il benessere psico-fisico dei propri dipendenti e negli ultimi anni si sono susseguiti moltissimi studi che trattano di questi aspetti mettendo in evidenza tutti i benefici che l’azienda nel suo insieme ne può trarre.

LvYuan-ggx Da donna Tacchi PU Poliuretano) Primavera Estate Autunno Quadrato Bianco Nero Argento Rosso Blu 10-12 cm, gold, us6.5-7 / eu37 / uk4.5-5 / cn37 -Shoe rack Emmy S, Stivali Donna Grigio 141 Dark Grey)Marc O'Polo Stiefelette, Stivaletti da Donna Blu 877 Royal Blue),Shanxi Yaoyao Yeye Trading Co, Ltd. Sandali in Pelle con Tacco Impermeabile con Plateau Donna Europa e America Scarpe con Tacco Alto e Tacco Alto Moda NeroLvYuan-ggx Da donna Tacchi Finta pelle Primavera Estate Autunno A stiletto Arancione Grigio Rosso Verde Rosa 10-12 cm, nero, us5 / eu35 / uk3 / cn34 -SHINIK Sandali Peep Toe da donna 2018 Sandali casual con plateau in pelle con zeppa tondeggianti nuovi in ??pelle Colore : Bianca, Dimensione : 34) Bianca,Mally 4591 Francesina Donna Marrone 39 -,Stivali alti del ginocchio Calzini Stretch Stivali Stivali lunghi Stovepipe Stivali Donna puntato punta 11cm Scarpin puro colore Dress Stivali Dimensione Eu 34-40 Color : Rose red , Size : 35 ) Rose red,Stivaletti Alti con Tacco Basso da Donna NeroTamaris 26293-31, Stivali da Neve Donna Nero (Nero Comb 98),Sconosciuto 1TO9 Benda da Donna, Tacchi Piattaforma Stivali Morbido Materiale NeroShukun Stivaletti Stivaletti Stivali da Donna, Autunno e Inverno, caratteristici Stivali Marroni, 37, Nero nero,LvYuan-ggx Da donna Tacchi Con cinghia PU Poliuretano) Primavera Casual Con cinghia Nero Marrone Verde militare 5-7 cm, nero, us8 / eu39 / uk6 / cn39 -,Tacchi Alti da Donna Color Nudo Moda Discoteca Moda Sexy da Lavoro Scarpe da Sposa da Donna Eleganti in Pelle Verniciata,NudeColor-9cm-EU:38/UK:5.5 -,Tacchi le donne di stivali, piazza le scarpe alti in autunno e in inverno,39 -,LvYuan-ggx Da donna Tacchi Decolleteacute; PU sintetico PU Poliuretano) Primavera Estate Matrimonio Casual Serata e festa Formale Decolleteacute; Fibbia, blue, us8 / eu39 / uk6 / cn39 -,Skechers Sunlite-Revival, Donna Nero Nero)Marco Ferretti 171721MF 1487 Stivaletto Donna Nero 38 -Stonefly Scarpe Tacco Alto, Colore Nero, Marca, Modello Scarpe Tacco Alto Greta 9 Nero Nero,SHOE THE BEAR DUSTY L, Alte Donna Blu 170 Blue),Shukun Stivaletti Scarpe da Donna Stivali Invernali Stivaletti Neri con Borchie e Stivali con Tacco Spesso Martin, 34, Nero nero,LvYuan-ggx Da donna Tacchi Decolleteacute; PU sintetico PU Poliuretano) Primavera Estate Matrimonio Casual Serata e festa Formale Decolleteacute; Fibbia, blushing pink, us6 / eu36 / uk4 / cn36 -,LvYuan-ggx Da donna Tacchi Decolleteacute; PU Poliuretano) Estate Matrimonio Formale Serata e festa Decolleteacute; Fibbia Quadrato Bianco Viola Blu RosaUomoo, white, us6 / eu36 / uk4 / cn36 -,LvYuan-ggx Da donna Tacchi Comoda PU Poliuretano) Primavera Casual Marrone Piatto, brown, us8 / eu39 / uk6 / cn39 -SFSYDDY Scarpe Popolari/La Pelle Spessa Tallone con Alto 5 Cm Martin Gli Stivali Nude Stivali Secondo I Tacchi Wild Stivali Solo Gli Stivali.Trentotto Nero nero,Si Scarpe da sposa femminili/damigella d'onore e sposa/Fiore nero pizzo/tacco Stiletto/punta rotonda/sandali high-heeled/dance shoes, 12CM, CN36 -,Tamaris1-1-28360-28/038 038 Scarpe con plateau Donna Nero,Tacchi Alti col Tacco Grosso Sandali Estivi con Nuovi Pesci Tacchi Alti con Plateau Impermeabili in Vera Pelle Sandali con Tacco Alto Scarpe con Tacco Grosso da Donna 11cm Nero,Scott, Scarpe da corsa W S supertrac RC Nero/Yellow 6, Donna, nero/giallo, 6 nero/giallo,LYY.YY Sandali Da Donna Con Tacco Alto In PVC Con Rivetti Trasparenti Scarpe Con Tacco Medio Con Fibbia In Pelle Stiletto Altezza Tacco: 11-13 Cm),Apricotcolor,34 Apricotcolor

Anche qui alla Viking abbiamo intrapreso iniziative mirate a creare un clima di lavoro positivo come l’esperimento del distributore automatico di felicità. Un lavoratore felice è più produttivo e svolge con più dedizione il suo lavoro. Per questo abbiamo raccolto alcuni metodi utili a facilitare il benessere e la soddisfazione in ufficio.

colleghi che esultano per obbiettivo raggiunto

Scarpe da donna vera pelle Scivolare su Piatto Suole morbide mocassini Metallo appuntito Ufficio carriera Ballerina Da 35 a 39 , Nero , EU39 Nero,

Uno dei modi più semplici ed efficaci per motivare una persona è riconoscerne i meriti e l’impegno. Sotto questo aspetto molte aziende istituiscono delle iniziative per celebrare i risultati raggiunti sia dal team che a livello personale. Spesso vengono organizzati dei meeting con cadenza regolare per festeggiare i risultati economici raggiunti, l’apporto di un team al risultato e singoli lavatori che si sono distinti durante quel periodo. Riconoscere il lavoro svolto al raggiungimento di determinati obbiettivi è di certo importante ma altrettanto fondamentale è riconoscere l’impegno e la dedizione quotidiana per creare un ambiente motivante e positivo. Basta poco, da una semplice e-mail per ringraziare del lavoro svolto ad una stretta di mano per di persona, per quanto banale possa sembrare il gesto in realtà può significare molto per chi lo riceve.

Scott Road Pro Scarpe Da Ciclismo su strada, da donna nero/bianco 2016, Donna, nero/white gloss, 38 nero/white gloss,

colleghi si complimentano

Oltre a ricevere il giusto riconoscimento dai propri superiori, è molto importante avere il supporto da parte di tutti i membri del team. L’opinione dei colleghi conta molto ed ha lo stesso effetto stimolante delle parole spese dal management o dal proprio capo. Supportarsi a vicenda favorisce il formarsi di un sano spirito di squadra e rafforza il legame tra colleghi, cosa che può portare anche a migliorare la qualità dei risultati e l’efficienza. Un ambiente sereno e informale favorisce anche la nascita di legami di amicizia, fattore questo che aiuta a stare meglio in ufficio e a condividere in modo sincero opinioni e punti di vista.

Skechers Go Walk 4, Scarpe Running Donna Nero Nero),

Un altro tema molto sentito è la conciliazione tra vita e lavoro. Sempre più aziende adottano uno schema di orario flessibile per cui il lavoratore può, in alcuni casi, personalizzare l’orario di lavoro in base alle sue esigenze. A volte questa flessibilità può giovare molto alla persona che è così in grado di coniugare impegni personali e lavorativi. Diventa così possibile curare gli aspetti familiari senza rinunciare alla vita lavorativa e l’azienda ottiene anche in questo caso un lavoratore più motivato e con un benessere psico-fisico più elevato.

Stella McCartney adidas Fucsia,

Steve Madden SMSIRENEE-LAVS Sandalo Donna Donna Sandalo Viola 1f1945

Per creare un’ambiente sereno e motivante non va dimenticata l’importanza del coinvolgimento. Condividere le informazioni con tutti i membri del team è fondamentale per farli sentire parte di un unico gruppo e renderli partecipi degli obbiettivi finali. Ad esempio, la creazione di una newsletter aziendale è un mezzo semplice ma efficace per aggiornare tutti sulle ultime novità e sviluppi avvenuti in azienda. Per creare questo coinvolgimento, ogni dipendente deve sentirsi parte integrante dell’organizzazione e avere la sensazione che, nel proprio piccolo, sta lavorando per il raggiungimento di un obbiettivo comune, in linea con il la strategia complessiva dell’azienda.

colleghi che si stringono la mano

MELISSA CAMPANA PAPEL VII AD 31512 Scarpa Donna 52829 Pink Glitter/Rosa Made in Brazil -,

Quando un lavoratore è felice è molto più coinvolto e produttivo. Per motivare un lavoratore in questo senso, uno dei metodi più efficaci è investire nella sua formazione e nell’acquisizione di nuove skills per favorire il naturale sviluppo delle proprie capacità e competenze. Se un lavoratore mostra interesse verso un particolare ambito o per un determinato ruolo aziendale, l’azienda dovrebbe incoraggiarlo e supportarlo nel percorso professionale. Fare quello che ti piace, anche in ambito lavorativo, rende il lavoro meno pesante e accresce la produttività. Per questo ognuno dovrebbe essere portato, con il supporto dell’azienda, a intraprendere un percorso in base ai propri interessi e alle proprie inclinazioni.

Mercante di Fiori Sandali Donna in Pelle Laminato Bianco Zeppa Alta Bianco,

Steve Madden SMSIRENEE-LAVS Sandalo Donna Donna Sandalo Viola 1f1945Steve Madden SMSIRENEE-LAVS Sandalo Donna Donna Sandalo Viola 1f1945Steve Madden SMSIRENEE-LAVS Sandalo Donna Donna Sandalo Viola 1f1945Steve Madden SMSIRENEE-LAVS Sandalo Donna Donna Sandalo Viola 1f1945Steve Madden SMSIRENEE-LAVS Sandalo Donna Donna Sandalo Viola 1f1945Steve Madden SMSIRENEE-LAVS Sandalo Donna Donna Sandalo Viola 1f1945

Infine, ricordiamo l’efficacia di piccoli riconoscimenti, anche materiali, dati regolarmente ai lavoratori. Offrire qualcosa da bere il venerdì, organizzare degli eventi social, mettere a disposizione il caffè o la colazione gratuitamente, organizzare dei training o sessioni di yoga, sono tutti esempi di come si può migliorare l’ambiente di lavoro e il benessere dei lavoratori.

 

T.U.K. Shoes Gli Uomini Nero Base VLK D-Anello del Creeper Nero,

Qui alla Viking speriamo che questi consigli su come migliorare la felicità sul posto di lavoro possano tornare utili e siano fonte di ispirazione per aziende e datori di lavoro che mirano a curare il benessere del lavoratore.
Vuoi suggerirci qualche altro consiglio che trovi particolarmente efficace? Raccontaci la tua esperienza sulla pagina Facebook Viking Italia.