Stivali moda donna, PU artificiale artificiale PU Primavera / Autunno / Inverno Bottini impermeabili con fondo spesso, Stivali moda donna Scarpe da banchetto, Stivaletti con tacco a spillo stampa sexy Night Club Pa Leopardo 95325f

6 consigli per un lavoratore più felice
Pubblicato il 16 July 2018

Oltre a fornire gli strumenti necessari per lavorare, dalla cancelleria alla carta per fotocopie fino ai supporti informatici, l’azienda che vuole curare la qualità dell’ambiente di lavoro deve fare leva soprattutto sugli aspetti immateriali. Un’ambiente di lavoro sereno e motivante è un ingrediente fondamentale per migliorare le performance sia del team che del singolo lavoratore. Sempre più aziende mettono in primo piano il benessere psico-fisico dei propri dipendenti e negli ultimi anni si sono susseguiti moltissimi studi che trattano di questi aspetti mettendo in evidenza tutti i benefici che l’azienda nel suo insieme ne può trarre.

Mikaela Sandali e Infradito per Le Donne, Colore Oro, Marca, Modello Sandali E Infradito per Le Donne 73900 Oro Oro,Skechers Ultra Flex-Bright Horizon, Allenatori Donna Rosa Pink/Nero)Tamaris 25440-21, Stivaletti Donna Nero (Nero 1),Superga 2287-lamew, Donna Gunmetal,Scrubs pelle Openwork piuma Frizzled Tacchi alti Stivaletti Scarpe di legno con Bootie di Martin donne , red , 36 RED-36,Shepherd Karin Pantofole Donna Rosso Marsala 90)Sconosciuto 1TO9Mns02105 con Plateau Donna White,MFH Stivali protezione dal freddo, allacciato, nero 46 -,LvYuan-ggx Da donna Tacchi Comoda PU Poliuretano) Primavera Casual Comoda Nero Verde Rosa Piatto, blushing pink, us5 / eu35 / uk3 / cn34 -,Tacchi Alti Delle Donne Pu Farfalla Nodo Sexy Bocca Poco Profonda A Spillo Tacchi Sandali Damigella D'onore Scarpe Da Sposa Scarpe Nuziale Pompe Tacco Bianco Alto 5Cm,S -,Merrell Agility Peak Flex 2 Gore-Tex, Scarpe da Trail Running Donna Nero Nero),Sconosciuto 1TO9 Sandali con Zeppa Donna Rosso Red), 41.5 EU, MNS01312 -LvYuan-ggx Da donna Tacchi Con cinghia PU Poliuretano) Primavera Casual Con cinghia Bianco Nero Rosso Rosa 7,5-9,5 cm, nero, us5.5 / eu36 / uk3.5 / cn35 -,Shukun Stivaletti Stivaletti Donna Spessa con Locomotiva Retro Rotonda Testa Stivali Martin Spessa Fondo Studenti Belli Piatta personalitagrave; Piatta con Stivali Donna, 36, Singola Single,ShangYi Scarpe Donna Scarpe col tacco Matrimonio / Ufficio e lavoro / Serata e festa Tacchi A stiletto Finta pelle -Nero / Rosso / , nero-us3.5 / eu33 / uk1.5 / cn32 , nero-us3.5 / eu33 / uk1.5 / cn32 -,Scarpe con il tacco IN PITONE BORDEAUX TAGLIA 36 MADE IN ITALY TACCO 10CM FEMMINILE EPB36-01 -,Tamaris 25425-21, Stivaletti Donna Nero (Nero 1),Shukun Stivaletti Martin Stivali Scarpe da Donna Autunno Selvatico Nero PU retrograve; Stivaletti per Bambini, 35, Nero neroSemler, Scarpe stringate donna 260°offwhite-sand,SKY-Maria Donna Moda Alti Pori Plus Cashmere Fondo Spesso Tacchi Alti Taglia Larga Tempo Libero Confortevole Tenere Caldo Lady Di Stivali DIUomoIONE 32-46,Nero,39 Nero,LvYuan-ggx Da donna Tacchi Innovativo Alla schiava Vernice Primavera Autunno Matrimonio Serata e festa Innovativo Alla schiava Con diamantini Fibbia, blue, us6 / eu36 / uk4 / cn36 -,Sconosciuto FF Stivaletti Tacco Spesso Femminile Stivali tondi martora Stivali da Donna retrograve; da Studente BrownSkechers Gowalk 3-Unfold, Donna Marrone,Merrell Capra Bolt Gore-Tex, Scarpe da Arrampicata Donna Multicolore Nero/Coral),Stivali Stivaletto Invernale Donna di Caldo Antiscivolo Aprire La Chiusura Lampo Laterale Moda A,L-XIE Donna Stiletto alto Tacco sandali Scarpe Sbirciare Dito del piede Attraversare cinghie Nero Serpentina Festa Vestito Discoteca, EUR 35/UK 3 -,LvYuan-ggx Da donna Tacchi Decolleteacute; PU Poliuretano) Autunno Casual Decolleteacute; A stiletto Grigio 7,5-9,5 cm, gray, us5 / eu35 / uk3 / cn34 -Marc O'Polo High Heel Bootie, Stivali Classici Imbottiti a Gamba Corta Donna Grigio Grau 717 Taupe))Sconosciuto 1TO9 Sandali con Zeppa Donna Beige Apricot), 35.5 EU, MNS01434 -,T.U.K., Scarpe col tacco donna Rosa (pink-purple),

Anche qui alla Viking abbiamo intrapreso iniziative mirate a creare un clima di lavoro positivo come l’esperimento del distributore automatico di felicità. Un lavoratore felice è più produttivo e svolge con più dedizione il suo lavoro. Per questo abbiamo raccolto alcuni metodi utili a facilitare il benessere e la soddisfazione in ufficio.

colleghi che esultano per obbiettivo raggiunto

LvYuan-ggx Da donna Tacchi Con cinghia PU Poliuretano) Primavera Casual Con cinghia Nero Grigio Rosso Rosa 7,5-9,5 cm, blushing pink, us6 / eu36 / uk4 / cn36 -,

Uno dei modi più semplici ed efficaci per motivare una persona è riconoscerne i meriti e l’impegno. Sotto questo aspetto molte aziende istituiscono delle iniziative per celebrare i risultati raggiunti sia dal team che a livello personale. Spesso vengono organizzati dei meeting con cadenza regolare per festeggiare i risultati economici raggiunti, l’apporto di un team al risultato e singoli lavatori che si sono distinti durante quel periodo. Riconoscere il lavoro svolto al raggiungimento di determinati obbiettivi è di certo importante ma altrettanto fondamentale è riconoscere l’impegno e la dedizione quotidiana per creare un ambiente motivante e positivo. Basta poco, da una semplice e-mail per ringraziare del lavoro svolto ad una stretta di mano per di persona, per quanto banale possa sembrare il gesto in realtà può significare molto per chi lo riceve.

Silvana Tronchetto con Elastico 5652-I17 Nero,

colleghi si complimentano

Oltre a ricevere il giusto riconoscimento dai propri superiori, è molto importante avere il supporto da parte di tutti i membri del team. L’opinione dei colleghi conta molto ed ha lo stesso effetto stimolante delle parole spese dal management o dal proprio capo. Supportarsi a vicenda favorisce il formarsi di un sano spirito di squadra e rafforza il legame tra colleghi, cosa che può portare anche a migliorare la qualità dei risultati e l’efficienza. Un ambiente sereno e informale favorisce anche la nascita di legami di amicizia, fattore questo che aiuta a stare meglio in ufficio e a condividere in modo sincero opinioni e punti di vista.

LvYuan-ggx Da donna Tacchi Comoda PU Poliuretano) Primavera Casual Comoda Nero Rosso Piatto, nero, us5.5 / eu36 / uk3.5 / cn35 -,

Un altro tema molto sentito è la conciliazione tra vita e lavoro. Sempre più aziende adottano uno schema di orario flessibile per cui il lavoratore può, in alcuni casi, personalizzare l’orario di lavoro in base alle sue esigenze. A volte questa flessibilità può giovare molto alla persona che è così in grado di coniugare impegni personali e lavorativi. Diventa così possibile curare gli aspetti familiari senza rinunciare alla vita lavorativa e l’azienda ottiene anche in questo caso un lavoratore più motivato e con un benessere psico-fisico più elevato.

Scarpe da donna sintetico primavera estate sandali Slingback tacco a spillo peep toe fibbia split joint per ufficio matrimonio e carriera Dress Party Color : Brown , Dimensione : 34 ) Brown,

Stivali moda donna, PU artificiale artificiale PU Primavera / Autunno / Inverno Bottini impermeabili con fondo spesso, Stivali moda donna Scarpe da banchetto, Stivaletti con tacco a spillo stampa sexy Night Club Pa Leopardo 95325f

Per creare un’ambiente sereno e motivante non va dimenticata l’importanza del coinvolgimento. Condividere le informazioni con tutti i membri del team è fondamentale per farli sentire parte di un unico gruppo e renderli partecipi degli obbiettivi finali. Ad esempio, la creazione di una newsletter aziendale è un mezzo semplice ma efficace per aggiornare tutti sulle ultime novità e sviluppi avvenuti in azienda. Per creare questo coinvolgimento, ogni dipendente deve sentirsi parte integrante dell’organizzazione e avere la sensazione che, nel proprio piccolo, sta lavorando per il raggiungimento di un obbiettivo comune, in linea con il la strategia complessiva dell’azienda.

colleghi che si stringono la mano

Stivale Invernale Da Donna In Pelle Con Fondo Piatto Piugrave; Velluto Caldo Antiscivolo In Cotone Per Esterni Yellow,

Quando un lavoratore è felice è molto più coinvolto e produttivo. Per motivare un lavoratore in questo senso, uno dei metodi più efficaci è investire nella sua formazione e nell’acquisizione di nuove skills per favorire il naturale sviluppo delle proprie capacità e competenze. Se un lavoratore mostra interesse verso un particolare ambito o per un determinato ruolo aziendale, l’azienda dovrebbe incoraggiarlo e supportarlo nel percorso professionale. Fare quello che ti piace, anche in ambito lavorativo, rende il lavoro meno pesante e accresce la produttività. Per questo ognuno dovrebbe essere portato, con il supporto dell’azienda, a intraprendere un percorso in base ai propri interessi e alle proprie inclinazioni.

SKA Scarpe da Donna Sandalo MINORCHINA Shoes Zeppa in Corda TC 70 MOD. Comet Bianco/Glitter Star DS18SK19 -,

Stivali moda donna, PU artificiale artificiale PU Primavera / Autunno / Inverno Bottini impermeabili con fondo spesso, Stivali moda donna Scarpe da banchetto, Stivaletti con tacco a spillo stampa sexy Night Club Pa Leopardo 95325fStivali moda donna, PU artificiale artificiale PU Primavera / Autunno / Inverno Bottini impermeabili con fondo spesso, Stivali moda donna Scarpe da banchetto, Stivaletti con tacco a spillo stampa sexy Night Club Pa Leopardo 95325fStivali moda donna, PU artificiale artificiale PU Primavera / Autunno / Inverno Bottini impermeabili con fondo spesso, Stivali moda donna Scarpe da banchetto, Stivaletti con tacco a spillo stampa sexy Night Club Pa Leopardo 95325fStivali moda donna, PU artificiale artificiale PU Primavera / Autunno / Inverno Bottini impermeabili con fondo spesso, Stivali moda donna Scarpe da banchetto, Stivaletti con tacco a spillo stampa sexy Night Club Pa Leopardo 95325f

Infine, ricordiamo l’efficacia di piccoli riconoscimenti, anche materiali, dati regolarmente ai lavoratori. Offrire qualcosa da bere il venerdì, organizzare degli eventi social, mettere a disposizione il caffè o la colazione gratuitamente, organizzare dei training o sessioni di yoga, sono tutti esempi di come si può migliorare l’ambiente di lavoro e il benessere dei lavoratori.

 

Tamaris 25395, Stivaletti Donna Nero (Nero),

Qui alla Viking speriamo che questi consigli su come migliorare la felicità sul posto di lavoro possano tornare utili e siano fonte di ispirazione per aziende e datori di lavoro che mirano a curare il benessere del lavoratore.
Vuoi suggerirci qualche altro consiglio che trovi particolarmente efficace? Raccontaci la tua esperienza sulla pagina Facebook Viking Italia.