Tacchi 15 cm nero medio stivali Night shop bar bar shop performance stage scarpe,43 - d6ef7c

6 consigli per un lavoratore più felice
Pubblicato il 16 July 2018

Oltre a fornire gli strumenti necessari per lavorare, dalla cancelleria alla carta per fotocopie fino ai supporti informatici, l’azienda che vuole curare la qualità dell’ambiente di lavoro deve fare leva soprattutto sugli aspetti immateriali. Un’ambiente di lavoro sereno e motivante è un ingrediente fondamentale per migliorare le performance sia del team che del singolo lavoratore. Sempre più aziende mettono in primo piano il benessere psico-fisico dei propri dipendenti e negli ultimi anni si sono susseguiti moltissimi studi che trattano di questi aspetti mettendo in evidenza tutti i benefici che l’azienda nel suo insieme ne può trarre.

ShangYi Scarpe Donna-Ballerine-Casual-A punta-Basso-Pelle-Nero / Rosa / Tessuto almond , pink-us8 / eu39 / uk6 / cn39 , pink-us8 / eu39 / uk6 / cn39 PinkSoldini stivaletto in pelle abrasivato con inserti in camoscio con borchie -ShangYi Scarpe da sposa Scarpe col tacco Tacchi / Punta arrotondata Matrimonio / Serata e festa -Nero / Blu / Rosa / Viola / Rosso / Avorio , purple-us5 / eu35 / uk3 / cn34 , purple-us5 / eu35 / uk3 / cn34 -,Sconosciuto 1TO9 Collo Alto donna RedSconosciuto 1TO9 Sandali con Zeppa Donna Grigio Gray), 35.5 EU, MNS02480 -,Melvin Hamilton MH15-216, Pantofole Donna Rosso Rot 37 EU -,Shoe store Sandali, Testa Quadrata, Punta Aperta, 7cm, Tacco Spesso, Sandali e Pantofole Colore : Bianca, Dimensioni : 37) -,LvYuan-ggx Da donna Tacchi Con cinghia PU Poliuretano) Primavera Casual Con cinghia Nero Argento 5-7 cm, silver, us6 / eu36 / uk4 / cn36 -Superga Cotropeu Sportive Basse Nuovo Tg 38 Scarp. -Steve Madden Scarpe HUGH-7436 Blu Velluto Blu,MDRW-Signora/Elegante/Lavoro/Tempo Libero/Primavera bSexy Negozio Di Notte Belle Tacchi Con 11Cm Tacchi Alti Moda Faccia Di Stoffa Army Green Piattaforma Impermeabile Bocca Poco Profonde Unico Di Scarpe Calzature Donna 34 34ShangYi Scarpe da ballo Disponibile "su misura" Donna Latinoamericano / Salsa Customized Heel Eco-pelle -Blu / Rosso / Argento / Oro / , red-us8.5 / eu39 / uk6.5 / cn40 , red-us8.5 / eu39 / uk6.5 / cn40 Red,ShangYi gyht Scarpe Donna-Ballerine-Ufficio e lavoro / Formale / Casual / Sportivo / Serata e festa-Creepers-Plateau-Vernice-Rosso / Argento , silver-us8 / eu39 / uk6 / cn39 , silver-us8 / eu39 / uk6 / cn39 Silver,Suave, Scarpe stringate donna nero Nero -,LvYuan-ggx Da donna Tacchi Scarpe formali Lustrini Primavera Autunno Matrimonio Formale Serata e festa Scarpe formali Perle A stilettoOro Argento, gold, us7.5 / eu38 / uk5.5 / cn38 -,Stivaletto elegante IN CAMOSCIO NERO CON TACCO BASSO 5 CM NUMERO 40 IN GLITTER MATERIALE MADE IN ITALY SCL40-01 -,Spiuk Motiv Indoor Scarpe da ciclismo unisex, colore bianco nero, taglia 45 -Shukun Stivaletti Stivali Donna Autunno-Inverno Punta Piatta Rotonda Stivali Martini Casuali Stivali con Elastico, 37, piri Piri,SLOWWALK Scarpe Stringate Donna Rosso Rot -,Marco Tozzi Premio 25404, Stivali Donna Marrone Muscat Antcom),Skechers Side Street-Banded, Donna Bianco White/Silver),Stonefly Mocassini Donna, Colore Giallo, Marca, Modello Mocassini Donna 104644 Giallo Giallo,Mally 5991 Stivaletto Donna Nero 40 -,LvYuan-ggx Da donna Tacchi Comoda Seta Autunno Inverno Matrimonio Formale Serata e festa Comoda A stiletto Avorio 5-7 cm, ivory, us4-4.5 / eu34 / uk2-2.5 / cn33 -SISHUINIANHUA Scarpe da Sposa Femminili/Principessa e Sposa/Decalcomanie Fatte a Mano/Stiletto Heel/Party Abito da Sera/Sandali High-Heeled/Bianco Scarpe da Ballo in Pizzo, 12CM, CN38 -,LvYuan-ggx Da donna-Tacchi-Ufficio e lavoro Formale Serata e festa-Club Shoes-A stiletto-Vernice PVC-, blue, us9 / eu40 / uk7 / cn41 -,Scarpe da donna Velluto Sala da ballo latino Taogo Danza pompe sandali Taglia 35To41 , 8.5cm Heel , EU36 8.5cm Heel,LvYuan-ggx Da donna Tacchi Decolleteacute; PU sintetico PU Poliuretano) Primavera Estate Matrimonio Decolleteacute; Piugrave; materiali QuadratoBianco Nero Tessuto, almond, us6.5-7 / eu37 / uk4.5-5 / cn37 -,Tamaris 25904, Stivali Donna Blu (Navy),Skechers Go Run 400, Scarpe Sportive Donna Grigio Ccbl),

Anche qui alla Viking abbiamo intrapreso iniziative mirate a creare un clima di lavoro positivo come l’esperimento del distributore automatico di felicità. Un lavoratore felice è più produttivo e svolge con più dedizione il suo lavoro. Per questo abbiamo raccolto alcuni metodi utili a facilitare il benessere e la soddisfazione in ufficio.

colleghi che esultano per obbiettivo raggiunto

Sperry Top-Sider Donna Mocassini Angelfish e Slip-on del Pattino 5.5 US Cane Grigio 5.5 B M) US -,

Uno dei modi più semplici ed efficaci per motivare una persona è riconoscerne i meriti e l’impegno. Sotto questo aspetto molte aziende istituiscono delle iniziative per celebrare i risultati raggiunti sia dal team che a livello personale. Spesso vengono organizzati dei meeting con cadenza regolare per festeggiare i risultati economici raggiunti, l’apporto di un team al risultato e singoli lavatori che si sono distinti durante quel periodo. Riconoscere il lavoro svolto al raggiungimento di determinati obbiettivi è di certo importante ma altrettanto fondamentale è riconoscere l’impegno e la dedizione quotidiana per creare un ambiente motivante e positivo. Basta poco, da una semplice e-mail per ringraziare del lavoro svolto ad una stretta di mano per di persona, per quanto banale possa sembrare il gesto in realtà può significare molto per chi lo riceve.

LvYuan-ggx Da donna Tacchi Innovativo Comoda Sintetico PU Poliuretano) Estate Autunno Matrimonio Casual Formale Serata e festa FootingComoda, green, us4.5 / eu36 / uk3.5 big kids -,

colleghi si complimentano

Oltre a ricevere il giusto riconoscimento dai propri superiori, è molto importante avere il supporto da parte di tutti i membri del team. L’opinione dei colleghi conta molto ed ha lo stesso effetto stimolante delle parole spese dal management o dal proprio capo. Supportarsi a vicenda favorisce il formarsi di un sano spirito di squadra e rafforza il legame tra colleghi, cosa che può portare anche a migliorare la qualità dei risultati e l’efficienza. Un ambiente sereno e informale favorisce anche la nascita di legami di amicizia, fattore questo che aiuta a stare meglio in ufficio e a condividere in modo sincero opinioni e punti di vista.

LvYuan-ggx Da donna Tacchi Decolleteacute; PU sintetico PU Poliuretano) Primavera Estate Matrimonio Formale Serata e festa Decolleteacute; Fibbia Quadrato, white, us7.5 / eu38 / uk5.5 / cn38 -,

Un altro tema molto sentito è la conciliazione tra vita e lavoro. Sempre più aziende adottano uno schema di orario flessibile per cui il lavoratore può, in alcuni casi, personalizzare l’orario di lavoro in base alle sue esigenze. A volte questa flessibilità può giovare molto alla persona che è così in grado di coniugare impegni personali e lavorativi. Diventa così possibile curare gli aspetti familiari senza rinunciare alla vita lavorativa e l’azienda ottiene anche in questo caso un lavoratore più motivato e con un benessere psico-fisico più elevato.

Single shoes female Scarpe col tacco alto Deacute;colleteacute; 10cm Bandage Moda scarpe Scarpe da sposa per banchetti Colore : Nero, dimensioni : 37-Shoes long235mm) Nero,

Tacchi 15 cm nero medio stivali Night shop bar bar shop performance stage scarpe,43 - d6ef7c

Per creare un’ambiente sereno e motivante non va dimenticata l’importanza del coinvolgimento. Condividere le informazioni con tutti i membri del team è fondamentale per farli sentire parte di un unico gruppo e renderli partecipi degli obbiettivi finali. Ad esempio, la creazione di una newsletter aziendale è un mezzo semplice ma efficace per aggiornare tutti sulle ultime novità e sviluppi avvenuti in azienda. Per creare questo coinvolgimento, ogni dipendente deve sentirsi parte integrante dell’organizzazione e avere la sensazione che, nel proprio piccolo, sta lavorando per il raggiungimento di un obbiettivo comune, in linea con il la strategia complessiva dell’azienda.

colleghi che si stringono la mano

LvYuan-ggx Da donna Tacchi Decolleteacute; PU sintetico PU Poliuretano) Primavera Estate Matrimonio Formale Serata e festa Decolleteacute; Fibbia Quadrato, beige, us5 / eu35 / uk3 / cn34 -,

Quando un lavoratore è felice è molto più coinvolto e produttivo. Per motivare un lavoratore in questo senso, uno dei metodi più efficaci è investire nella sua formazione e nell’acquisizione di nuove skills per favorire il naturale sviluppo delle proprie capacità e competenze. Se un lavoratore mostra interesse verso un particolare ambito o per un determinato ruolo aziendale, l’azienda dovrebbe incoraggiarlo e supportarlo nel percorso professionale. Fare quello che ti piace, anche in ambito lavorativo, rende il lavoro meno pesante e accresce la produttività. Per questo ognuno dovrebbe essere portato, con il supporto dell’azienda, a intraprendere un percorso in base ai propri interessi e alle proprie inclinazioni.

Semler Xenia, Stivali Donna Marrone Fango 030),

Tacchi 15 cm nero medio stivali Night shop bar bar shop performance stage scarpe,43 - d6ef7cTacchi 15 cm nero medio stivali Night shop bar bar shop performance stage scarpe,43 - d6ef7cTacchi 15 cm nero medio stivali Night shop bar bar shop performance stage scarpe,43 - d6ef7c

Infine, ricordiamo l’efficacia di piccoli riconoscimenti, anche materiali, dati regolarmente ai lavoratori. Offrire qualcosa da bere il venerdì, organizzare degli eventi social, mettere a disposizione il caffè o la colazione gratuitamente, organizzare dei training o sessioni di yoga, sono tutti esempi di come si può migliorare l’ambiente di lavoro e il benessere dei lavoratori.

 

Tamaris 1-1-25713-39/001, Stivali donna 39 Schwarz,

Qui alla Viking speriamo che questi consigli su come migliorare la felicità sul posto di lavoro possano tornare utili e siano fonte di ispirazione per aziende e datori di lavoro che mirano a curare il benessere del lavoratore.
Vuoi suggerirci qualche altro consiglio che trovi particolarmente efficace? Raccontaci la tua esperienza sulla pagina Facebook Viking Italia.