ASICS Dynamis, Donna Donna Grigio Carbon/Nero/White) 12553e

6 consigli per un lavoratore più felice
Pubblicato il 16 July 2018

Oltre a fornire gli strumenti necessari per lavorare, dalla cancelleria alla carta per fotocopie fino ai supporti informatici, l’azienda che vuole curare la qualità dell’ambiente di lavoro deve fare leva soprattutto sugli aspetti immateriali. Un’ambiente di lavoro sereno e motivante è un ingrediente fondamentale per migliorare le performance sia del team che del singolo lavoratore. Sempre più aziende mettono in primo piano il benessere psico-fisico dei propri dipendenti e negli ultimi anni si sono susseguiti moltissimi studi che trattano di questi aspetti mettendo in evidenza tutti i benefici che l’azienda nel suo insieme ne può trarre.

Cinzia Soft Confort Donna in camoscio Nero e Pelle Grigia NeroBruetting Ohio Low, Scarpe da Arrampicata Basse Donna Grigio Grau/Schwarz/Lila),Calpierre Scarpe col Tacco Donna Pelle Scamosciata Grigio -,Ara Sandali Donna Blu Blau),Clarks Sandali e Infradito per Le Donne, Colore Nero, Marca, Modello Sandali E Infradito per Le Donne ALDERLAKE Lily Nero Nero,1TO9, Scarpe col tacco donna Red,Cafegrave;Noir KEB421 Francesina in Pelle Laminata Senza Lacci con Strass sulla Punta 203 Bianco,ASICS da Uomo Modello H5L0N 1101, Grigio Grigio/Bianco,BaiLing I sandali di estate delle donne/cunei Heel impermeabilizzano/i bassi spessi/Bohemian bordano i pattini di formato del ricamo dei fiori, Pink, CN33 -,Under Armour3020365 Charged Escape 2 Donna Nero (001)/Graphite,Autunno Inghilterra Scarpe Basse in Pelle Scarpe Basse col Tacco da Donna Scarpe Singole con Lacci Vintage Scarpe con Tacco Piatto Donna Colore Albicocca,BOOT-DEDE Botas | Calzado de Mujer Europeo y Americano | Cabeza de Damas cuadrada con Botines NeroAWXJX Infradito da Donna estate mare abbigliamento esterno antiscivolo fondo morbido piatto perline artificiali festivitagrave; Albicocca 7.5 US/38 EU/5 UK Albicocca,Trussardi Jeans 79a00061-9y099999, Scarpe col Tacco Punta Chiusa Donna Rosso (Bordeaux),Clarks Hope Henley, Stivaletti Donna, Blu Navy Pelle-), 35.5 EU -,BaiLing Sandali di estate delle donne/cuneo Heel handmade lavorato a maglia paglia impermeabile/Bowknot fondo spessa/scarpe di piccole dimensioni, Green, CN31 -,CXQ-Stivali Stivaletti da Donna con Tacco a Punta e Tacco Basso Dark GreenARA Zurich 40638 Brunello ACCOLLATA Donna Vernice Zeppa 3CM -BYUYAN stivali Il Fascino di Autunno E Inverno Nuovo Colore Ortografico E Caviglia Scarpe Impermeabili Taiwan Stivali Femmina di Cerniera Laterale Punta Fine con Tacchi Alti A,ARA Shoes SNAKEAR Donna Meran 12-36341 Piombo,Carvela Kreek NP, Scarpe col Tacco Donna Nero Nero 00)BYLE Sandali di Cuoio Cinturino alla Caviglia Samba Jazz Moderno Scarpe da Ballo Maschio Adulto di Ballo Latino Traspirante Scarpe Cravatte radice di Legno di Ballo da Sala da Ballo Scarpe Onecolor,Vans W Atwood Low, Scarpe da ginnastica Donna Beige (Beige/Off White),Tom Tailor 3790604, Stivali Donna Blu (Navy),Clarks Scarpe Donna Sandali 26133817 Maritsa Lara Oliva,CAI Scarpe da Donna PU Primavera Estate Autunno Comfort Sandali novitagrave; Sandalo Open Toe Cristallo Lace-up per -,BaiLing Sandali di estate delle donne/tacco tallone impermeabile/strass di strass/scarpe di piccole dimensioni, Silver, CN34 -,Crocs Specialist Vent, Sabot Uomo^Donna Blanco White)Ara Muuml;nchen-st-gor-tex, Stivali da neve Donna Grigio Crow, Teak),Camper Drift K200414-012 Donna -

Anche qui alla Viking abbiamo intrapreso iniziative mirate a creare un clima di lavoro positivo come l’esperimento del distributore automatico di felicità. Un lavoratore felice è più produttivo e svolge con più dedizione il suo lavoro. Per questo abbiamo raccolto alcuni metodi utili a facilitare il benessere e la soddisfazione in ufficio.

colleghi che esultano per obbiettivo raggiunto

Waldlauml;ufer 331504-868-194, Mocassini Donna Blau,

Uno dei modi più semplici ed efficaci per motivare una persona è riconoscerne i meriti e l’impegno. Sotto questo aspetto molte aziende istituiscono delle iniziative per celebrare i risultati raggiunti sia dal team che a livello personale. Spesso vengono organizzati dei meeting con cadenza regolare per festeggiare i risultati economici raggiunti, l’apporto di un team al risultato e singoli lavatori che si sono distinti durante quel periodo. Riconoscere il lavoro svolto al raggiungimento di determinati obbiettivi è di certo importante ma altrettanto fondamentale è riconoscere l’impegno e la dedizione quotidiana per creare un ambiente motivante e positivo. Basta poco, da una semplice e-mail per ringraziare del lavoro svolto ad una stretta di mano per di persona, per quanto banale possa sembrare il gesto in realtà può significare molto per chi lo riceve.

Vans Chima Estate Pro Fall Winter 2016 (Waxed Canvas)nero/White,

colleghi si complimentano

Oltre a ricevere il giusto riconoscimento dai propri superiori, è molto importante avere il supporto da parte di tutti i membri del team. L’opinione dei colleghi conta molto ed ha lo stesso effetto stimolante delle parole spese dal management o dal proprio capo. Supportarsi a vicenda favorisce il formarsi di un sano spirito di squadra e rafforza il legame tra colleghi, cosa che può portare anche a migliorare la qualità dei risultati e l’efficienza. Un ambiente sereno e informale favorisce anche la nascita di legami di amicizia, fattore questo che aiuta a stare meglio in ufficio e a condividere in modo sincero opinioni e punti di vista.

BIANCO Divided Pump, Sandali con Cinturino alla Caviglia Donna Rosso Red 1 441),

Un altro tema molto sentito è la conciliazione tra vita e lavoro. Sempre più aziende adottano uno schema di orario flessibile per cui il lavoratore può, in alcuni casi, personalizzare l’orario di lavoro in base alle sue esigenze. A volte questa flessibilità può giovare molto alla persona che è così in grado di coniugare impegni personali e lavorativi. Diventa così possibile curare gli aspetti familiari senza rinunciare alla vita lavorativa e l’azienda ottiene anche in questo caso un lavoratore più motivato e con un benessere psico-fisico più elevato.

Calaier Donna qusscn 7.5CM Tacco A Blocco Cerniera Stivali Calzature Beige,

ASICS Dynamis,  Donna Donna  Grigio Carbon/Nero/White) 12553e

Per creare un’ambiente sereno e motivante non va dimenticata l’importanza del coinvolgimento. Condividere le informazioni con tutti i membri del team è fondamentale per farli sentire parte di un unico gruppo e renderli partecipi degli obbiettivi finali. Ad esempio, la creazione di una newsletter aziendale è un mezzo semplice ma efficace per aggiornare tutti sulle ultime novità e sviluppi avvenuti in azienda. Per creare questo coinvolgimento, ogni dipendente deve sentirsi parte integrante dell’organizzazione e avere la sensazione che, nel proprio piccolo, sta lavorando per il raggiungimento di un obbiettivo comune, in linea con il la strategia complessiva dell’azienda.

colleghi che si stringono la mano

Calzados Marian 3300tabaco, Scarpe col Tacco Punta Chiusa Donna Marrone,

Quando un lavoratore è felice è molto più coinvolto e produttivo. Per motivare un lavoratore in questo senso, uno dei metodi più efficaci è investire nella sua formazione e nell’acquisizione di nuove skills per favorire il naturale sviluppo delle proprie capacità e competenze. Se un lavoratore mostra interesse verso un particolare ambito o per un determinato ruolo aziendale, l’azienda dovrebbe incoraggiarlo e supportarlo nel percorso professionale. Fare quello che ti piace, anche in ambito lavorativo, rende il lavoro meno pesante e accresce la produttività. Per questo ognuno dovrebbe essere portato, con il supporto dell’azienda, a intraprendere un percorso in base ai propri interessi e alle proprie inclinazioni.

CAFegrave;NOIRDerby Scarpe Stringate Donna Viola Purple Violett 1736 Bordeaux)),

ASICS Dynamis,  Donna Donna  Grigio Carbon/Nero/White) 12553eASICS Dynamis,  Donna Donna  Grigio Carbon/Nero/White) 12553eASICS Dynamis,  Donna Donna  Grigio Carbon/Nero/White) 12553eASICS Dynamis,  Donna Donna  Grigio Carbon/Nero/White) 12553eASICS Dynamis,  Donna Donna  Grigio Carbon/Nero/White) 12553eASICS Dynamis,  Donna Donna  Grigio Carbon/Nero/White) 12553eASICS Dynamis,  Donna Donna  Grigio Carbon/Nero/White) 12553e

Infine, ricordiamo l’efficacia di piccoli riconoscimenti, anche materiali, dati regolarmente ai lavoratori. Offrire qualcosa da bere il venerdì, organizzare degli eventi social, mettere a disposizione il caffè o la colazione gratuitamente, organizzare dei training o sessioni di yoga, sono tutti esempi di come si può migliorare l’ambiente di lavoro e il benessere dei lavoratori.

 

Textiles/Home ZQ Scarpe di mujer-tac uml; reg; n stiletto-tacones-tacones-exterior/Ufficio e lavoro/casual-sint uml; brvbar; tico-negro/Rosa/Rosso/Bianco/Argento/, EU 35 -,

Qui alla Viking speriamo che questi consigli su come migliorare la felicità sul posto di lavoro possano tornare utili e siano fonte di ispirazione per aziende e datori di lavoro che mirano a curare il benessere del lavoratore.
Vuoi suggerirci qualche altro consiglio che trovi particolarmente efficace? Raccontaci la tua esperienza sulla pagina Facebook Viking Italia.