Uomini Easy Soft By World Mocassini Balance Primavera/Estate 2019 Mocassini World Moccasins Easy Soft By World Balance Mexico Mocassini Nero c67fc1

6 consigli per un lavoratore più felice
Pubblicato il 16 July 2018

Oltre a fornire gli strumenti necessari per lavorare, dalla cancelleria alla carta per fotocopie fino ai supporti informatici, l’azienda che vuole curare la qualità dell’ambiente di lavoro deve fare leva soprattutto sugli aspetti immateriali. Un’ambiente di lavoro sereno e motivante è un ingrediente fondamentale per migliorare le performance sia del team che del singolo lavoratore. Sempre più aziende mettono in primo piano il benessere psico-fisico dei propri dipendenti e negli ultimi anni si sono susseguiti moltissimi studi che trattano di questi aspetti mettendo in evidenza tutti i benefici che l’azienda nel suo insieme ne può trarre.

Vero affare stivali Donna VANELi Lana Nero Nappa 355757 KRG6306309,Donne / Uomini Nike Primavera/Estate 2019 Miscellaneous 2017-08-09, 11:18am Nike Air Max Command Flex University Rosso/Nero/Bianco (Junior) (844346-600) (Uk) Colours: Rosso, Nero, Bianco Size: 35.5-38.5 (Eu)Donne / Uomini Nike Primavera/Estate 2019 Nike Bianco Jordan da ginnastica -, Genuine Polacchini TERRA BLU in pelle colore nero,Donne Touch Ups Primavera/Estate 2019 Touch Ups Brooke Ii Argento Metallic,Donne / Uomini Asics Autunno/Inverno 2018 Scarpa da tenniss 2008-06-18, 12:41pm Asics Gel-challenger (Uomo) (Uk) -,Vendita online adidas Originals CLOUDFOAM ADVANTAGE CLEAN Grigio Uomini Adidas Originals,Negozio online da ginnastica Nike Nike Air Max 1 – Hufquake Quickstrike Nike X Huf Sf 318361 031 Unisex Nike,Uomini Stacy Adams Autunno/Inverno 2018 Stacy Adams Fontaine 24915 Nero Pelle,Donne / Uomini Adidas Primavera/Estate 2019 Miscellaneous 2015-07-03, 8:14am Adidas Adipure 360.3 Granite/Nero/Solar Arancia (Uomo) (S77675) (Uk) Colours: Grigio, Arancia, Nero Size: 39-49 (Eu), Kickers DIVATTE SANDALI IN MISTO PELLE BIANCO DonnaOutlet Negozio online Trainers sportive adidas Originals Courtvantage Mid Bianco/Nero/Metallic Argento Bianco Uomini Adidas Originals, Stringate classiche TERRA BLU in pelle colore marrone, il miglior prezzo Ipanema PHILIPPE STARK THING INFRADITO SALMONE Donna EU:36,37,38,39,40,41,Outlet da ginnastica Jordan Air Jordan 7 Olympic Pack 304775 135 Unisex Jordan,Uomini Gola Primavera/Estate 2019 da ginnastica Athletic Gola Coaster Linen Blu Slate Blu/Off-white,Donne Ilse Jacobsen Primavera/Estate 2019 Stivali 51225-00 Ilse Jacobsen Ancle Stivale Prune Marrone,Uomini Nike Running Autunno/Inverno 2018 717440_003 Nike Air Zoom Vomero 10 Wolf Grigio/Anthracite/Bright Citrus/Bianco -,Donne / Uomini Wilson Primavera/Estate 2019 Scarpa da tenniss 2014-08-14, 11:08am Wilson Rush Ngx (Uomo) (Uk) -,Donne Nike Primavera/Estate 2019 Scarpa da tenniss 84759144 Nike Df Ballistec Advantage Bianco/Obsidian/Porpoise / Width B Medium,Uomini Aquatalia Primavera/Estate 2019 Mocassini Aquatalia Vernon Marrone Dark Marrone Suede,Donne New Balance Primavera/Estate 2019 da corsa 584801-50-11 New Balance Wr996bb Marrone, nuove stagioni I Love Shoes Thebois Sandali e scarpe aperte Marrone Donna EU:36,37,38,39,40,41Donne / Uomini The Row Autunno/Inverno 2018 The Row Ada Desert Stivali Navy,Donne Geox Autunno/Inverno 2018 Flats Geox Wlola106 General Closed Footwear Marrone M Dark Burgundy/Bordeaux,Donne Inov-8 Autunno/Inverno 2018 da ginnastica Athletic Inov-8 Fastlift 325 Nero,Donne Bella Vita Autunno/Inverno 2018 Bella Vita Eden Mule Camel Burnish Pelle,Donne Mnicole Primavera/Estate 2019 Sling Back Mnicole Wedge Sandaloi Navy,Uomini Adidas Primavera/Estate 2019 da basket 84176 Adidas Isolation 2 Mid Bianco/Scarlet/Nero / Width D Medium,La scelta migliore Nike Nero Bianco Tan Infrared 318775-101 da ginnastica Donne / Uomini Nike,

Anche qui alla Viking abbiamo intrapreso iniziative mirate a creare un clima di lavoro positivo come l’esperimento del distributore automatico di felicità. Un lavoratore felice è più produttivo e svolge con più dedizione il suo lavoro. Per questo abbiamo raccolto alcuni metodi utili a facilitare il benessere e la soddisfazione in ufficio.

colleghi che esultano per obbiettivo raggiunto

Donne Clarks Primavera/Estate 2018 Sandaloi Clarks Raven Mist 261325654 Mules And Sandaloi / Sandaloi / Sandaloi Clarks Marrone,

Uno dei modi più semplici ed efficaci per motivare una persona è riconoscerne i meriti e l’impegno. Sotto questo aspetto molte aziende istituiscono delle iniziative per celebrare i risultati raggiunti sia dal team che a livello personale. Spesso vengono organizzati dei meeting con cadenza regolare per festeggiare i risultati economici raggiunti, l’apporto di un team al risultato e singoli lavatori che si sono distinti durante quel periodo. Riconoscere il lavoro svolto al raggiungimento di determinati obbiettivi è di certo importante ma altrettanto fondamentale è riconoscere l’impegno e la dedizione quotidiana per creare un ambiente motivante e positivo. Basta poco, da una semplice e-mail per ringraziare del lavoro svolto ad una stretta di mano per di persona, per quanto banale possa sembrare il gesto in realtà può significare molto per chi lo riceve.

Donne / Uomini Prada Primavera/Estate 2019 Prada Mustard Giallo / Tan Pumps -,

colleghi si complimentano

Oltre a ricevere il giusto riconoscimento dai propri superiori, è molto importante avere il supporto da parte di tutti i membri del team. L’opinione dei colleghi conta molto ed ha lo stesso effetto stimolante delle parole spese dal management o dal proprio capo. Supportarsi a vicenda favorisce il formarsi di un sano spirito di squadra e rafforza il legame tra colleghi, cosa che può portare anche a migliorare la qualità dei risultati e l’efficienza. Un ambiente sereno e informale favorisce anche la nascita di legami di amicizia, fattore questo che aiuta a stare meglio in ufficio e a condividere in modo sincero opinioni e punti di vista.

Nessuna tassa Nike Air Max 95 Wool Sequoia (Wed 1st Nov, 2017 8am GMT) Donne / Uomini Nike,

Un altro tema molto sentito è la conciliazione tra vita e lavoro. Sempre più aziende adottano uno schema di orario flessibile per cui il lavoratore può, in alcuni casi, personalizzare l’orario di lavoro in base alle sue esigenze. A volte questa flessibilità può giovare molto alla persona che è così in grado di coniugare impegni personali e lavorativi. Diventa così possibile curare gli aspetti familiari senza rinunciare alla vita lavorativa e l’azienda ottiene anche in questo caso un lavoratore più motivato e con un benessere psico-fisico più elevato.

Donne Philippe Model Autunno/Inverno 2018 Philippe Model Glitter Trim Lace-up da ginnastica Ml10 Metal Argento Glit,

Uomini Easy Soft By World Mocassini Balance Primavera/Estate 2019 Mocassini World  Moccasins Easy Soft By World Balance Mexico Mocassini Nero c67fc1

Per creare un’ambiente sereno e motivante non va dimenticata l’importanza del coinvolgimento. Condividere le informazioni con tutti i membri del team è fondamentale per farli sentire parte di un unico gruppo e renderli partecipi degli obbiettivi finali. Ad esempio, la creazione di una newsletter aziendale è un mezzo semplice ma efficace per aggiornare tutti sulle ultime novità e sviluppi avvenuti in azienda. Per creare questo coinvolgimento, ogni dipendente deve sentirsi parte integrante dell’organizzazione e avere la sensazione che, nel proprio piccolo, sta lavorando per il raggiungimento di un obbiettivo comune, in linea con il la strategia complessiva dell’azienda.

colleghi che si stringono la mano

Vendita calda SUPERGA Stivale in gomma donna grigio,

Quando un lavoratore è felice è molto più coinvolto e produttivo. Per motivare un lavoratore in questo senso, uno dei metodi più efficaci è investire nella sua formazione e nell’acquisizione di nuove skills per favorire il naturale sviluppo delle proprie capacità e competenze. Se un lavoratore mostra interesse verso un particolare ambito o per un determinato ruolo aziendale, l’azienda dovrebbe incoraggiarlo e supportarlo nel percorso professionale. Fare quello che ti piace, anche in ambito lavorativo, rende il lavoro meno pesante e accresce la produttività. Per questo ognuno dovrebbe essere portato, con il supporto dell’azienda, a intraprendere un percorso in base ai propri interessi e alle proprie inclinazioni.

Buona qualità Donna Vero Moda Sandali con fibbie laterali Nero EU:36,37,38,39,40,41,

Infine, ricordiamo l’efficacia di piccoli riconoscimenti, anche materiali, dati regolarmente ai lavoratori. Offrire qualcosa da bere il venerdì, organizzare degli eventi social, mettere a disposizione il caffè o la colazione gratuitamente, organizzare dei training o sessioni di yoga, sono tutti esempi di come si può migliorare l’ambiente di lavoro e il benessere dei lavoratori.

 

Spedizione gratuita Casual Clarks Uomini Marrone Pelle Boat Marrone Uomini Clarks,

Qui alla Viking speriamo che questi consigli su come migliorare la felicità sul posto di lavoro possano tornare utili e siano fonte di ispirazione per aziende e datori di lavoro che mirano a curare il benessere del lavoratore.
Vuoi suggerirci qualche altro consiglio che trovi particolarmente efficace? Raccontaci la tua esperienza sulla pagina Facebook Viking Italia.