Kennel + Kennel Schmenger Malu Ballet Pumps Ombra/Gun Donne Kennel + + Schmenger Autunno/Inverno 2018 Ke311a0a6-b11 18c948

6 consigli per un lavoratore più felice
Pubblicato il 16 July 2018

Oltre a fornire gli strumenti necessari per lavorare, dalla cancelleria alla carta per fotocopie fino ai supporti informatici, l’azienda che vuole curare la qualità dell’ambiente di lavoro deve fare leva soprattutto sugli aspetti immateriali. Un’ambiente di lavoro sereno e motivante è un ingrediente fondamentale per migliorare le performance sia del team che del singolo lavoratore. Sempre più aziende mettono in primo piano il benessere psico-fisico dei propri dipendenti e negli ultimi anni si sono susseguiti moltissimi studi che trattano di questi aspetti mettendo in evidenza tutti i benefici che l’azienda nel suo insieme ne può trarre.

Skechers Juliet Cupid Nero Donne Skechers Autunno/Inverno 2018 Flats,Sebago Meriden Kiltie Turquoise Suede Donne Sebago Autunno/Inverno 2018,House Of Hounds Bison Slip-ons Grigio Uomini House Of Hounds Primavera/Estate 2019 Hh312c015-c11,Prada Multi Arancia Verde Viola Giallo Sport Estate Arancio Sandaloi Donne / Uomini Prada Autunno/Inverno 2018, di tendenza Visvim Huron Moc Hi-Folk Uomo Cervo marrone scuro Uomo Cervo marrone scuro,Reebok Aztec OG W Donna Arenaria, Ash Lilla, biancoNike Hyperchase Wolf Grigio/Cool Grigio/Nero/Bianco (Uomo) (705363-010) (Uk) Size: 40-51.5 (Eu) Donne / Uomini Nike Primavera/Estate 2019 da basket 2015-04-28, 9:04am,Skechers Glider Fearless Nero/Bianco Donne Skechers Autunno/Inverno 2018,J.Crew Celia Classic Heels Pale Rosa Sparkle Donne J.Crew Primavera/Estate 2019 Jc411b00d-j11Vendita conveniente AKU Pedula bicolor turchese e grigio in gore-tex Donna Primavera / Estate,Popolare Uomo Clarks Originals Trigenic Flex 2 Bianco Uomo Bianco,Puma Elsu V2 Canvas Bianco/Nero (Uomo) (359940-01) (Uk) Colours: Bianco, Nero Size: 35.5-48.5 (Eu) Donne / Uomini Puma Primavera/Estate 2019 Miscellaneous 2016-07-14, 4:21pm,Rocket Dog Rhonda Casual Sandalo Nero Nero Austin Donne Rocket Dog Autunno/Inverno 2018 Sandaloi,Prezzo basso Uomo Moncler Horace Uomo Oliva, Bordeaux Oliva, Bordeaux, scarpe alla moda casual rotondo con i blocchi di colore decolletè reti uomoL'artiste By Primavera Step Riviera Grigio Pelle Donne L'artiste By Primavera Step Autunno/Inverno 2018,Reebok Astroride Walk Cn1017 Blu/Navy/Bianco Sports / Fitness / Reebok Blu Uomini Reebok Primavera/Estate 2018/Q1 Fitness,Easy Street Proctor Slip On Marrone Donne Easy Street Autunno/Inverno 2018 da ginnasticaNike Air Max 97 Ultra Uomo Running Metallic Oro/Varsity Rosso/Nero/Bianco Uomini Nike Primavera/Estate 2019 da basket 18356700,SCARPE SPORTIVE ADIDAS NIZZA W DONNA 2018 PRIMAVERA,Progettista Uomo Adidas I-5923 Uomo Cristallo bianco Cristallo bianco di tendenza Church's Newbridge Derby Shoe Uomo Nero Uomo Nero, scarpe di tendenza Uomo Reebok Club C 85 SG Fumoso Gum indaco, bianco Uomo Fumoso Gum indaco, bianco,Nike Navy Blu Air Max da ginnastica Donne / Uomini Nike Primavera/Estate 2019,Adidas x Pharrell Williams Tennis HU Uomo Tan, scarpe popolari Buscemi Aquila Eagle Slide Uomo Bianco Uomo Bianco,Raye Gwen Rosso Ruby Donne Raye Autunno/Inverno 2018 Heels,Sorel Joan Of Arctic' Waterproof Snow Stivale Nero/ Stone Donne Sorel Primavera/Estate 2019 Stivali,Vans Vault UA OG Full Cab LX Uomo Blu, poco costose Cuoio Aumento di Altezza da Uomo 7cm ,Nero ,Nero,

Anche qui alla Viking abbiamo intrapreso iniziative mirate a creare un clima di lavoro positivo come l’esperimento del distributore automatico di felicità. Un lavoratore felice è più produttivo e svolge con più dedizione il suo lavoro. Per questo abbiamo raccolto alcuni metodi utili a facilitare il benessere e la soddisfazione in ufficio.

colleghi che esultano per obbiettivo raggiunto

Toga Pulla Aj006 Stivali Donne Toga Pulla Autunno/Inverno 2018,

Uno dei modi più semplici ed efficaci per motivare una persona è riconoscerne i meriti e l’impegno. Sotto questo aspetto molte aziende istituiscono delle iniziative per celebrare i risultati raggiunti sia dal team che a livello personale. Spesso vengono organizzati dei meeting con cadenza regolare per festeggiare i risultati economici raggiunti, l’apporto di un team al risultato e singoli lavatori che si sono distinti durante quel periodo. Riconoscere il lavoro svolto al raggiungimento di determinati obbiettivi è di certo importante ma altrettanto fondamentale è riconoscere l’impegno e la dedizione quotidiana per creare un ambiente motivante e positivo. Basta poco, da una semplice e-mail per ringraziare del lavoro svolto ad una stretta di mano per di persona, per quanto banale possa sembrare il gesto in realtà può significare molto per chi lo riceve.

New Balance Wl220 Trainers Sea Salt Donne New Balance Primavera/Estate 2019 Ne211a04u-a11,

colleghi si complimentano

Oltre a ricevere il giusto riconoscimento dai propri superiori, è molto importante avere il supporto da parte di tutti i membri del team. L’opinione dei colleghi conta molto ed ha lo stesso effetto stimolante delle parole spese dal management o dal proprio capo. Supportarsi a vicenda favorisce il formarsi di un sano spirito di squadra e rafforza il legame tra colleghi, cosa che può portare anche a migliorare la qualità dei risultati e l’efficienza. Un ambiente sereno e informale favorisce anche la nascita di legami di amicizia, fattore questo che aiuta a stare meglio in ufficio e a condividere in modo sincero opinioni e punti di vista.

Reef Deckhand 2 Blu Donne Reef Autunno/Inverno 2018,

Un altro tema molto sentito è la conciliazione tra vita e lavoro. Sempre più aziende adottano uno schema di orario flessibile per cui il lavoratore può, in alcuni casi, personalizzare l’orario di lavoro in base alle sue esigenze. A volte questa flessibilità può giovare molto alla persona che è così in grado di coniugare impegni personali e lavorativi. Diventa così possibile curare gli aspetti familiari senza rinunciare alla vita lavorativa e l’azienda ottiene anche in questo caso un lavoratore più motivato e con un benessere psico-fisico più elevato.

Fitflop Fflp-wn-bumble Crystal Slide-h70-001-7 Nero Donne Fitflop Primavera/Estate 2019 Thong,

Kennel + Kennel Schmenger Malu Ballet Pumps Ombra/Gun Donne Kennel + + Schmenger Autunno/Inverno 2018 Ke311a0a6-b11 18c948

Per creare un’ambiente sereno e motivante non va dimenticata l’importanza del coinvolgimento. Condividere le informazioni con tutti i membri del team è fondamentale per farli sentire parte di un unico gruppo e renderli partecipi degli obbiettivi finali. Ad esempio, la creazione di una newsletter aziendale è un mezzo semplice ma efficace per aggiornare tutti sulle ultime novità e sviluppi avvenuti in azienda. Per creare questo coinvolgimento, ogni dipendente deve sentirsi parte integrante dell’organizzazione e avere la sensazione che, nel proprio piccolo, sta lavorando per il raggiungimento di un obbiettivo comune, in linea con il la strategia complessiva dell’azienda.

colleghi che si stringono la mano

Westbuitti Amanda-15 Camel Donne Westbuitti Primavera/Estate 2019,

Quando un lavoratore è felice è molto più coinvolto e produttivo. Per motivare un lavoratore in questo senso, uno dei metodi più efficaci è investire nella sua formazione e nell’acquisizione di nuove skills per favorire il naturale sviluppo delle proprie capacità e competenze. Se un lavoratore mostra interesse verso un particolare ambito o per un determinato ruolo aziendale, l’azienda dovrebbe incoraggiarlo e supportarlo nel percorso professionale. Fare quello che ti piace, anche in ambito lavorativo, rende il lavoro meno pesante e accresce la produttività. Per questo ognuno dovrebbe essere portato, con il supporto dell’azienda, a intraprendere un percorso in base ai propri interessi e alle proprie inclinazioni.

Popolare Stivaletti donna fuori pelle scamosciata micro con annodature monocolore a punta tacco a fino 8.5cm,

Infine, ricordiamo l’efficacia di piccoli riconoscimenti, anche materiali, dati regolarmente ai lavoratori. Offrire qualcosa da bere il venerdì, organizzare degli eventi social, mettere a disposizione il caffè o la colazione gratuitamente, organizzare dei training o sessioni di yoga, sono tutti esempi di come si può migliorare l’ambiente di lavoro e il benessere dei lavoratori.

 

Keds Snowday Stivaleie Cold Weather Nero B Medium Nero Donne Keds Primavera/Estate 2019 Stivali,

Qui alla Viking speriamo che questi consigli su come migliorare la felicità sul posto di lavoro possano tornare utili e siano fonte di ispirazione per aziende e datori di lavoro che mirano a curare il benessere del lavoratore.
Vuoi suggerirci qualche altro consiglio che trovi particolarmente efficace? Raccontaci la tua esperienza sulla pagina Facebook Viking Italia.