Méliné Galaxy Scarpe da Ginnastica Donna Pelle Galaxy Méliné Bianco galeotti-calzature grigio Pelle 778bbd

6 consigli per un lavoratore più felice
Pubblicato il 16 July 2018

Oltre a fornire gli strumenti necessari per lavorare, dalla cancelleria alla carta per fotocopie fino ai supporti informatici, l’azienda che vuole curare la qualità dell’ambiente di lavoro deve fare leva soprattutto sugli aspetti immateriali. Un’ambiente di lavoro sereno e motivante è un ingrediente fondamentale per migliorare le performance sia del team che del singolo lavoratore. Sempre più aziende mettono in primo piano il benessere psico-fisico dei propri dipendenti e negli ultimi anni si sono susseguiti moltissimi studi che trattano di questi aspetti mettendo in evidenza tutti i benefici che l’azienda nel suo insieme ne può trarre.

Pikolinos Salamanca W3q_i17 neri Inverno,LEATHER CROWN Scarpe da Ginnastica Trendy donna bianco quellogiusto grigio Pelle,Pierre Cardin - MICHELINE gecshop-com grigio PelleMetamorf'Ose Stivaletti VABTAL spartoo-shoes marroni AutunnoPuma Scarpe da Ginnastica basse PREVAIL HEART SATIN spartoo-shoes rosa SportivoTHE EDITOR CALZATURE yoox marroni con taccoASICS TIGER CALZATURE yoox arancione Primavera,MALìPARMI CALZATURE yoox neri Pelle,GRELIS CALZATURE yoox marroni Pelle,D.A.T.E. Scarpe da Ginnastica Trendy donna bianco/corallo quellogiusto grigio Pelle,Albano Scarpe Donna Vernice Nero 7024 galeotti-calzature neri Inverno,ROBERTA GINEPRI Sandali Alti donna nero quellogiusto neri Pelle,STAU Scarpe da Ginnastica Trendy donna bianco/verde quellogiusto blu Sportivo,Malu Camoscio bid-on-fashion neri Pelle181 sabot GALATEA 210LEP kim-accessori bianco Pelle,WO MILANO Sandali Bassi donna nero quellogiusto neri Estate,Guess sandalo Nicolla FLNI21 PAF03 kim-accessori grigio Pelle,Pikolinos Mykonos W1g beige,LE BABE CALZATURE yoox neri Pelle,LIU JO Sandali Bassi donna nero quellogiusto bianco Pelle,Tiffi sandalo A33 80A kim-accessori rosa CamoscioA buon mercato 373 new-balance viola Classico,BLEEMER CALZATURE yoox bianco Pelle,PALOMA BARCELó CALZATURE yoox neri PelleSAUCONY Scarpe da Ginnastica donna donna viola quellogiusto blu-marino Camoscio,BIANCA DI CALZATURE yoox turchesi Pelle,Geox Uomodi D marroni Inverno,Inuovo7168 - Infradito Donna -shoes Estate,ROBERTA GINEPRI Sandali Alti donna nero quellogiusto bianco Pelle,Trussardi Jeans scarpa stringata 79A00051 outlet-kim neri Casual,

Anche qui alla Viking abbiamo intrapreso iniziative mirate a creare un clima di lavoro positivo come l’esperimento del distributore automatico di felicità. Un lavoratore felice è più produttivo e svolge con più dedizione il suo lavoro. Per questo abbiamo raccolto alcuni metodi utili a facilitare il benessere e la soddisfazione in ufficio.

colleghi che esultano per obbiettivo raggiunto

Calvin Klein Jeans Virginia neri Jeans,

Uno dei modi più semplici ed efficaci per motivare una persona è riconoscerne i meriti e l’impegno. Sotto questo aspetto molte aziende istituiscono delle iniziative per celebrare i risultati raggiunti sia dal team che a livello personale. Spesso vengono organizzati dei meeting con cadenza regolare per festeggiare i risultati economici raggiunti, l’apporto di un team al risultato e singoli lavatori che si sono distinti durante quel periodo. Riconoscere il lavoro svolto al raggiungimento di determinati obbiettivi è di certo importante ma altrettanto fondamentale è riconoscere l’impegno e la dedizione quotidiana per creare un ambiente motivante e positivo. Basta poco, da una semplice e-mail per ringraziare del lavoro svolto ad una stretta di mano per di persona, per quanto banale possa sembrare il gesto in realtà può significare molto per chi lo riceve.

A buon mercato Malu Capretto www-bidonlascarpa-com rosa,

colleghi si complimentano

Oltre a ricevere il giusto riconoscimento dai propri superiori, è molto importante avere il supporto da parte di tutti i membri del team. L’opinione dei colleghi conta molto ed ha lo stesso effetto stimolante delle parole spese dal management o dal proprio capo. Supportarsi a vicenda favorisce il formarsi di un sano spirito di squadra e rafforza il legame tra colleghi, cosa che può portare anche a migliorare la qualità dei risultati e l’efficienza. Un ambiente sereno e informale favorisce anche la nascita di legami di amicizia, fattore questo che aiuta a stare meglio in ufficio e a condividere in modo sincero opinioni e punti di vista.

P.A.R.O.S.H. CALZATURE yoox blu-marino Pelle,

Un altro tema molto sentito è la conciliazione tra vita e lavoro. Sempre più aziende adottano uno schema di orario flessibile per cui il lavoratore può, in alcuni casi, personalizzare l’orario di lavoro in base alle sue esigenze. A volte questa flessibilità può giovare molto alla persona che è così in grado di coniugare impegni personali e lavorativi. Diventa così possibile curare gli aspetti familiari senza rinunciare alla vita lavorativa e l’azienda ottiene anche in questo caso un lavoratore più motivato e con un benessere psico-fisico più elevato.

Le Coq SportifLcs R900 W Bird Of Paradise - Sneaker Donna -shoes grigio Sintetico,

Méliné Galaxy Scarpe da Ginnastica Donna Pelle Galaxy Méliné Bianco galeotti-calzature grigio Pelle 778bbd

Per creare un’ambiente sereno e motivante non va dimenticata l’importanza del coinvolgimento. Condividere le informazioni con tutti i membri del team è fondamentale per farli sentire parte di un unico gruppo e renderli partecipi degli obbiettivi finali. Ad esempio, la creazione di una newsletter aziendale è un mezzo semplice ma efficace per aggiornare tutti sulle ultime novità e sviluppi avvenuti in azienda. Per creare questo coinvolgimento, ogni dipendente deve sentirsi parte integrante dell’organizzazione e avere la sensazione che, nel proprio piccolo, sta lavorando per il raggiungimento di un obbiettivo comune, in linea con il la strategia complessiva dell’azienda.

colleghi che si stringono la mano

Adidas Superstar Bw3S Slipon W neri Primavera,

Dettagli prodotto

Colore:
Grigio
Materiale:
Pelle
Stile:
Rock
Sportivo
Misura delle scarpe:
36
37
39
40
41

Méliné Sneakers Donna Pelle Galaxy Bianco

Quando un lavoratore è felice è molto più coinvolto e produttivo. Per motivare un lavoratore in questo senso, uno dei metodi più efficaci è investire nella sua formazione e nell’acquisizione di nuove skills per favorire il naturale sviluppo delle proprie capacità e competenze. Se un lavoratore mostra interesse verso un particolare ambito o per un determinato ruolo aziendale, l’azienda dovrebbe incoraggiarlo e supportarlo nel percorso professionale. Fare quello che ti piace, anche in ambito lavorativo, rende il lavoro meno pesante e accresce la produttività. Per questo ognuno dovrebbe essere portato, con il supporto dell’azienda, a intraprendere un percorso in base ai propri interessi e alle proprie inclinazioni.

Anna scarpe con plateau e suola a carrarmato stivali alti alla coscia boohoo neri Floreale,

Infine, ricordiamo l’efficacia di piccoli riconoscimenti, anche materiali, dati regolarmente ai lavoratori. Offrire qualcosa da bere il venerdì, organizzare degli eventi social, mettere a disposizione il caffè o la colazione gratuitamente, organizzare dei training o sessioni di yoga, sono tutti esempi di come si può migliorare l’ambiente di lavoro e il benessere dei lavoratori.

 

Nerogiardini sandali fratinardi rosa Pelle,

Qui alla Viking speriamo che questi consigli su come migliorare la felicità sul posto di lavoro possano tornare utili e siano fonte di ispirazione per aziende e datori di lavoro che mirano a curare il benessere del lavoratore.
Vuoi suggerirci qualche altro consiglio che trovi particolarmente efficace? Raccontaci la tua esperienza sulla pagina Facebook Viking Italia.