Nike Nike Free 5.0 Wolf Uomini Grigio/Dark Grigio/Metallic Argento/Nero Uomini Wolf Nike da corsa Uomo da corsa 642198_005 1b68e7

6 consigli per un lavoratore più felice
Pubblicato il 16 July 2018

Oltre a fornire gli strumenti necessari per lavorare, dalla cancelleria alla carta per fotocopie fino ai supporti informatici, l’azienda che vuole curare la qualità dell’ambiente di lavoro deve fare leva soprattutto sugli aspetti immateriali. Un’ambiente di lavoro sereno e motivante è un ingrediente fondamentale per migliorare le performance sia del team che del singolo lavoratore. Sempre più aziende mettono in primo piano il benessere psico-fisico dei propri dipendenti e negli ultimi anni si sono susseguiti moltissimi studi che trattano di questi aspetti mettendo in evidenza tutti i benefici che l’azienda nel suo insieme ne può trarre.

Garanzia di qualità Teva Original Universal Walking Sandaloi In Monterey Blu | Donna Sandaloi Sandaloi Taglia 43 EU 44 40 39,Nike Performance Nero/Hyper Crimson Nike Performance Metcon 4 Sports Uomini Nike Performance N1242a1bu-q11 mercatoer Drew Mason | Uomo Marrone Nubuck Sandaloi Taglia 43 EU 43 38 37,Nike Nike Air Foamposite Pro Argento Surfer (Fri 17th Mar, 2017 8am Gmt) Donne / Uomini Nike 616750 -004,Asics Nero Asics Gel-fujitrabuco 6 G-tx Gore-tex T7f0n Nero/Nero/Phantom Sports / da corsa / Asics Uomini Asics da corsa,Uomo New Balance MRL420-NP-D basse blu scuro,Acquistare Sconto Wolky Nassau Low Slide Sandaloi In Rosso Smooth | Donna Sandaloi Sandaloi Taglia 44 EU 36 44 36,Adidas Traora/Crywht/Ftwwht Adidas F/22 Pk Uomini Adidas Ah2172,Acquistare Sconto Trotters Paulina Pump In Nero Lace | Donna Classic Pumps Pumps Taglia 37 EU 41 41 42Negozio For Ryka Aubonne Performance Snow Stivali In Nero/Cool Mist Grigio/Frost Grigio | Donna Stivali Stivali Taglia 40 EU 45 42 37,Nike Nike Air Presto Ultra Flyknit Olympic (Thu 7th Jul, 2016 8am Gmt) Donne / Uomini Nike 835570-406, mercato Justin Stivali Gypsy L9623 8-inch | Donna Chocolate Buffalo Stivali Taglia 43 EU 37 44 41,Garanzia di qualità Durea Iris Mary Jane Flats In Rosso Pelle | Donna Mary Janes Mary Janes Taglia 43 EU 44 42 36,Donna Converse Chuck Taylor All Star Ox Snake Woven Rosso,Converse Converse Bianco Custom Bling da ginnastica Donne / Uomini Converse,Asics Viola Asics Gel Lyte Komachi W Donne Asics H857n 2626,Nike Total Crimson/Total Crimson-action Rosso Nike Zoom All Out Low Unisex Nike 878670-800,Autentico Naot Cozy Ankle Stivali In Maple Marrone Lthr/Walnut Lthr/Desert Suede | Donna Stivali Stivali Taglia 37 EU 44 36 41Nike Wmns Roshe One Moire rossa Donna 819961 661 Corallo BluAcquistare mercato Reebok Trailgrip Rs 5.0 Trail da corsa In Alloy/Nocturnal Grigio/Cloud Grigio/Poison Rosa/Smokey | Donna da ginnastica Athletic Taglia 43 EU 43 37 42,Nike Air Force 1 Premium da ginnastica rosa Rosa Donna,Adidas Originals Ftwr Bianco/Ftwr Bianco/Ftwr Bianco Adidas Originals Stan Smith Sock Pk W Ftwr Bianco/Ftwr Bianco/Ftwr Bianco Adidas Originals da ginnastica Donne Adidas Originals da ginnastica Cq2902Puma CARSON RUNNER basse grigio UomoNegozio El Naturalista Yggdrasil N095 Mary Jane Medium In Ocean Pull Grain | Donna Mary Janes Mary Janes Taglia 43 EU 40 41 44,Nike Nike Free Trainer 3.0 V4 Nero/Bright Crimson/Bianco Uomini Nike da allenamento 749361_016,Nike Bianco/Emerald Verde/Cool Grigio/Court Viola / Width B Medium Nike Air Max 95 Ultra Donne Nike Casual da corsa 49212101,Negozio Nerostone Km01 In Nero | Uomo da ginnastica Athletic Taglia 36 EU 37 44 42New Balance Navy/Bianco New Balance 4040v4 Turf Uomo Baseball Uomini New Balance da basket 40402008Vans Old Skool VA38G1MOO da ginnastica arancioni Uomo OrangeGaranzia di qualità Justin Stivali L0991 Chukka | Donna Rustic Cowhide Stivali Taglia 43 EU 37 45 44,

Anche qui alla Viking abbiamo intrapreso iniziative mirate a creare un clima di lavoro positivo come l’esperimento del distributore automatico di felicità. Un lavoratore felice è più produttivo e svolge con più dedizione il suo lavoro. Per questo abbiamo raccolto alcuni metodi utili a facilitare il benessere e la soddisfazione in ufficio.

colleghi che esultano per obbiettivo raggiunto

Vans Nero Vans Old Skool Pelle Uomini Vans da skate Va38hbpwz,

Uno dei modi più semplici ed efficaci per motivare una persona è riconoscerne i meriti e l’impegno. Sotto questo aspetto molte aziende istituiscono delle iniziative per celebrare i risultati raggiunti sia dal team che a livello personale. Spesso vengono organizzati dei meeting con cadenza regolare per festeggiare i risultati economici raggiunti, l’apporto di un team al risultato e singoli lavatori che si sono distinti durante quel periodo. Riconoscere il lavoro svolto al raggiungimento di determinati obbiettivi è di certo importante ma altrettanto fondamentale è riconoscere l’impegno e la dedizione quotidiana per creare un ambiente motivante e positivo. Basta poco, da una semplice e-mail per ringraziare del lavoro svolto ad una stretta di mano per di persona, per quanto banale possa sembrare il gesto in realtà può significare molto per chi lo riceve.

Nike SB ZOOM STEFAN JANOSKI Nero Uomo,

colleghi si complimentano

Oltre a ricevere il giusto riconoscimento dai propri superiori, è molto importante avere il supporto da parte di tutti i membri del team. L’opinione dei colleghi conta molto ed ha lo stesso effetto stimolante delle parole spese dal management o dal proprio capo. Supportarsi a vicenda favorisce il formarsi di un sano spirito di squadra e rafforza il legame tra colleghi, cosa che può portare anche a migliorare la qualità dei risultati e l’efficienza. Un ambiente sereno e informale favorisce anche la nascita di legami di amicizia, fattore questo che aiuta a stare meglio in ufficio e a condividere in modo sincero opinioni e punti di vista.

Garanzia di qualità Frank Wright Vogts Ankle Stivali In Hazel Oxide | Uomo Stivali Stivali Taglia 43 EU 40 45 42,

Un altro tema molto sentito è la conciliazione tra vita e lavoro. Sempre più aziende adottano uno schema di orario flessibile per cui il lavoratore può, in alcuni casi, personalizzare l’orario di lavoro in base alle sue esigenze. A volte questa flessibilità può giovare molto alla persona che è così in grado di coniugare impegni personali e lavorativi. Diventa così possibile curare gli aspetti familiari senza rinunciare alla vita lavorativa e l’azienda ottiene anche in questo caso un lavoratore più motivato e con un benessere psico-fisico più elevato.

Adidas Trace Cargo / Core Nero / Trace Olive Adidas Pureboost Atr Donne / Uomini Adidas S80784,

Nike Nike Free 5.0 Wolf Uomini Grigio/Dark Grigio/Metallic Argento/Nero Uomini Wolf Nike   da corsa Uomo   da corsa 642198_005 1b68e7

Per creare un’ambiente sereno e motivante non va dimenticata l’importanza del coinvolgimento. Condividere le informazioni con tutti i membri del team è fondamentale per farli sentire parte di un unico gruppo e renderli partecipi degli obbiettivi finali. Ad esempio, la creazione di una newsletter aziendale è un mezzo semplice ma efficace per aggiornare tutti sulle ultime novità e sviluppi avvenuti in azienda. Per creare questo coinvolgimento, ogni dipendente deve sentirsi parte integrante dell’organizzazione e avere la sensazione che, nel proprio piccolo, sta lavorando per il raggiungimento di un obbiettivo comune, in linea con il la strategia complessiva dell’azienda.

colleghi che si stringono la mano

Negozio For J.Reneé J.Reneé Jaynnie Low Slide Sandaloi In Nero/Bianco | Donna Sandaloi Sandaloi Taglia 42 EU 43 36 43,

Quando un lavoratore è felice è molto più coinvolto e produttivo. Per motivare un lavoratore in questo senso, uno dei metodi più efficaci è investire nella sua formazione e nell’acquisizione di nuove skills per favorire il naturale sviluppo delle proprie capacità e competenze. Se un lavoratore mostra interesse verso un particolare ambito o per un determinato ruolo aziendale, l’azienda dovrebbe incoraggiarlo e supportarlo nel percorso professionale. Fare quello che ti piace, anche in ambito lavorativo, rende il lavoro meno pesante e accresce la produttività. Per questo ognuno dovrebbe essere portato, con il supporto dell’azienda, a intraprendere un percorso in base ai propri interessi e alle proprie inclinazioni.

mercato Quality New Balance M580v5 da corsa In Nero/Steel/Outerspace/Impulse | Uomo da ginnastica Athletic Taglia 36 EU 41 44 40,

Infine, ricordiamo l’efficacia di piccoli riconoscimenti, anche materiali, dati regolarmente ai lavoratori. Offrire qualcosa da bere il venerdì, organizzare degli eventi social, mettere a disposizione il caffè o la colazione gratuitamente, organizzare dei training o sessioni di yoga, sono tutti esempi di come si può migliorare l’ambiente di lavoro e il benessere dei lavoratori.

 

Nike Air Max 95 Essential Trooper, vertice bianco Uomo,

Qui alla Viking speriamo che questi consigli su come migliorare la felicità sul posto di lavoro possano tornare utili e siano fonte di ispirazione per aziende e datori di lavoro che mirano a curare il benessere del lavoratore.
Vuoi suggerirci qualche altro consiglio che trovi particolarmente efficace? Raccontaci la tua esperienza sulla pagina Facebook Viking Italia.