RARE GUN MANIA METAL Adidas Prossoator MANIA GUN Football Stivali UK Size 9 Firm e082e5

6 consigli per un lavoratore più felice
Pubblicato il 16 July 2018

Oltre a fornire gli strumenti necessari per lavorare, dalla cancelleria alla carta per fotocopie fino ai supporti informatici, l’azienda che vuole curare la qualità dell’ambiente di lavoro deve fare leva soprattutto sugli aspetti immateriali. Un’ambiente di lavoro sereno e motivante è un ingrediente fondamentale per migliorare le performance sia del team che del singolo lavoratore. Sempre più aziende mettono in primo piano il benessere psico-fisico dei propri dipendenti e negli ultimi anni si sono susseguiti moltissimi studi che trattano di questi aspetti mettendo in evidenza tutti i benefici che l’azienda nel suo insieme ne può trarre.

Kobe ad mid maxi sport blu pelle,Nike Zoom Fly W scarpe In esecuzione da gara donna sportler Nylon Adidas ACE 17.3 FG J scarpe da calcio bambino sportler rosso Scarpe futsal jr AGILITY 500 decathlon blu marino Stileo ,Outlet di scarpe da In esecuzione Nike economiche Offerte per acquistare ,W nike zoom condition tr 2 maxi sport rosa sportivo,Stileo it Sets In Tendenze Plastica Scarpe Prodotti Stili qzxYOxTR NIKE Scarpe Jordan Superfly 2017 Low Aa2547023 48 1 2 ePRICE,Scarpa da calcio per terreni duri Nike Mercurial Superfly VI Pro CR7 Verde nike turchesi,Dockers by Gerli 38se015 714200 38se015 714200 grigio 9c262b Superstar Sport Floreale Grigio Cfi Adidas Foundation Nencini ,Uomodonna Scarpe Col Air Grigio 040 Nike Command 629993 Max ,Nike Metcon Flyknit 3 Adonis Creed Pre Order HYPEBEAST,CANGURO 57150 Scarpe da Ginnastica Bambino Lacci Elastici Rosso EUR 23,99 Nike Air Max 97 Bw Skepta Kpu Uomo In esecuzione scarpe rosso bianca Scarpe calcetto saldi Prodotti, sets, stili, tendenze Stileo Scarpa Nike Pantheos Uomo nike grigio Camoscio Stileo ,Acquista 2 OFF QUALSIASI scarpe nike modelli vecchi CASE E OTTIENI ,Scarpe da uomo scarpe da ginnastica Nike Air Max 270 Flyknit AO1023 400 ,NIKE CORTEZ BASIC SL GS Junior 904764 106 EUR 49,00 PicClick IT,New Balance ML840CD Camoscio Bassa GRIGIO scarpepoint grigio Camoscio ,Nero And rosa Nike Air Shocks Stellenwerk Dortmund,TOPO ATHLETIC in vendita online su ePrice Pagina 2,Ghete Fotbal Nike Mercurial Superfly Academy CR7 MG AJ3541390, 45 ,Nike Nike Outburst Scarpe da Ginnastica bianche e rosaUomo Basketball scarpe. Nike UK.,Nike Phantom VSN Gato IC Rising Fire Pack Scarpe calcetto Outlet scarpe e scarpe sportive Donnas. Nike IT.,Puma classic suede scarpe da ginnastica rosa amp; viola farfetch rosa Camoscio ,PHILIPPE Primavera MODEL trendy uomo grigio rosso quellogiusto neri

Anche qui alla Viking abbiamo intrapreso iniziative mirate a creare un clima di lavoro positivo come l’esperimento del distributore automatico di felicità. Un lavoratore felice è più produttivo e svolge con più dedizione il suo lavoro. Per questo abbiamo raccolto alcuni metodi utili a facilitare il benessere e la soddisfazione in ufficio.

colleghi che esultano per obbiettivo raggiunto

VANS SCARPE UOMO scarpe "ERA PRO" Classic SKATE Originali NUOVE New ,

Uno dei modi più semplici ed efficaci per motivare una persona è riconoscerne i meriti e l’impegno. Sotto questo aspetto molte aziende istituiscono delle iniziative per celebrare i risultati raggiunti sia dal team che a livello personale. Spesso vengono organizzati dei meeting con cadenza regolare per festeggiare i risultati economici raggiunti, l’apporto di un team al risultato e singoli lavatori che si sono distinti durante quel periodo. Riconoscere il lavoro svolto al raggiungimento di determinati obbiettivi è di certo importante ma altrettanto fondamentale è riconoscere l’impegno e la dedizione quotidiana per creare un ambiente motivante e positivo. Basta poco, da una semplice e-mail per ringraziare del lavoro svolto ad una stretta di mano per di persona, per quanto banale possa sembrare il gesto in realtà può significare molto per chi lo riceve.

Scarpa Nike Air VaporMax 97 Donna nike neri Classico,

colleghi si complimentano

Oltre a ricevere il giusto riconoscimento dai propri superiori, è molto importante avere il supporto da parte di tutti i membri del team. L’opinione dei colleghi conta molto ed ha lo stesso effetto stimolante delle parole spese dal management o dal proprio capo. Supportarsi a vicenda favorisce il formarsi di un sano spirito di squadra e rafforza il legame tra colleghi, cosa che può portare anche a migliorare la qualità dei risultati e l’efficienza. Un ambiente sereno e informale favorisce anche la nascita di legami di amicizia, fattore questo che aiuta a stare meglio in ufficio e a condividere in modo sincero opinioni e punti di vista.

Nike Hypervenom Phantom 3 Academy DF FG Just Do It,

Un altro tema molto sentito è la conciliazione tra vita e lavoro. Sempre più aziende adottano uno schema di orario flessibile per cui il lavoratore può, in alcuni casi, personalizzare l’orario di lavoro in base alle sue esigenze. A volte questa flessibilità può giovare molto alla persona che è così in grado di coniugare impegni personali e lavorativi. Diventa così possibile curare gli aspetti familiari senza rinunciare alla vita lavorativa e l’azienda ottiene anche in questo caso un lavoratore più motivato e con un benessere psico-fisico più elevato.

Puma Evopower Vigor 4 da Graphic IT Scarpe da 4 Calcio Uomo Giallo ,

RARE GUN MANIA METAL Adidas Prossoator MANIA GUN Football Stivali UK Size 9 Firm   e082e5

Per creare un’ambiente sereno e motivante non va dimenticata l’importanza del coinvolgimento. Condividere le informazioni con tutti i membri del team è fondamentale per farli sentire parte di un unico gruppo e renderli partecipi degli obbiettivi finali. Ad esempio, la creazione di una newsletter aziendale è un mezzo semplice ma efficace per aggiornare tutti sulle ultime novità e sviluppi avvenuti in azienda. Per creare questo coinvolgimento, ogni dipendente deve sentirsi parte integrante dell’organizzazione e avere la sensazione che, nel proprio piccolo, sta lavorando per il raggiungimento di un obbiettivo comune, in linea con il la strategia complessiva dell’azienda.

colleghi che si stringono la mano

Converse Chuck Taylor All Star 159532C Scarpe da ginnastica di ,

Quando un lavoratore è felice è molto più coinvolto e produttivo. Per motivare un lavoratore in questo senso, uno dei metodi più efficaci è investire nella sua formazione e nell’acquisizione di nuove skills per favorire il naturale sviluppo delle proprie capacità e competenze. Se un lavoratore mostra interesse verso un particolare ambito o per un determinato ruolo aziendale, l’azienda dovrebbe incoraggiarlo e supportarlo nel percorso professionale. Fare quello che ti piace, anche in ambito lavorativo, rende il lavoro meno pesante e accresce la produttività. Per questo ognuno dovrebbe essere portato, con il supporto dell’azienda, a intraprendere un percorso in base ai propri interessi e alle proprie inclinazioni.

Nike Magista Opus FG Calcio nike magista,scarpe calcio nike,Scarpe ,

Infine, ricordiamo l’efficacia di piccoli riconoscimenti, anche materiali, dati regolarmente ai lavoratori. Offrire qualcosa da bere il venerdì, organizzare degli eventi social, mettere a disposizione il caffè o la colazione gratuitamente, organizzare dei training o sessioni di yoga, sono tutti esempi di come si può migliorare l’ambiente di lavoro e il benessere dei lavoratori.

 

New Balance Scarpe Sportive Strappi Bambino Blu KV500VBI PIANETA ,

Qui alla Viking speriamo che questi consigli su come migliorare la felicità sul posto di lavoro possano tornare utili e siano fonte di ispirazione per aziende e datori di lavoro che mirano a curare il benessere del lavoratore.
Vuoi suggerirci qualche altro consiglio che trovi particolarmente efficace? Raccontaci la tua esperienza sulla pagina Facebook Viking Italia.