Scarpe sportive nike zoom sc11273 maxcat ii uomo 2011 spring sc11273 zoom 63ecba

6 consigli per un lavoratore più felice
Pubblicato il 16 July 2018

Oltre a fornire gli strumenti necessari per lavorare, dalla cancelleria alla carta per fotocopie fino ai supporti informatici, l’azienda che vuole curare la qualità dell’ambiente di lavoro deve fare leva soprattutto sugli aspetti immateriali. Un’ambiente di lavoro sereno e motivante è un ingrediente fondamentale per migliorare le performance sia del team che del singolo lavoratore. Sempre più aziende mettono in primo piano il benessere psico-fisico dei propri dipendenti e negli ultimi anni si sono susseguiti moltissimi studi che trattano di questi aspetti mettendo in evidenza tutti i benefici che l’azienda nel suo insieme ne può trarre.

Uomo Air Jordan 32 (XXXII) Blu Bianco Blu Dell'università Scarpe Nike SB Zoom Stefan Janoski Dark grigio Nero SourceBMX ,908994 NIKE SPORTIVE DONNA scarpe & Company,Nike voetbalschoenen online kopen Sportpaleis.nl,Jordan scarpe da uomo e scarpe da donna Scarpe Jordan 2017 Promo code for air max bw date de sortie 251de 81545Cheap Nike Air Vapormax Flyknit Launching 26th March.,Acciaio Nero Bianco Sotto Armatura Micro G Illimitata Tr 2 ,Metà Prezzo Giornaliero Carmelo Anthony, Scarpe Nike Ultimo Modello ,Scarpe da uomo scarpe da ginnastica Nike Classic Cortez Nylon Premium 876873 400 SCARPE Calcio e Calcetto,PUMA Drift Cat 5 CORE BMW 362416 03 Scarpe da ginnastica da uomo in ,Nike SB Zoom Dunk High Pro AH9613 001 Compare prices on scrooge.co ,Ufficiale Air Max Centro Nuova Realtà Commerciale Nike Dlx ,Nike Wmns Tanjun Eng Scarpe Sportive Donna Bianche Prezzi Scontatissimi,Converse Slip Flag Blu Scarpe As Bambino Ct Usa HawZtqZd,Prezzo Più Basso Del 2018 Nike Air Jordan Scarpe Saldi Nike Trova i prezzi più bassi per Scarpe Nike 27 su Trovaprezzi ,Confronta prezzi e offerte Nike Air More Money Grigie Appena Verde ,Sb Premium Premium Premium Se nike Sb Blazer Sb Premium Se Skate ,Scarpe Pallacanestro Nike Kd Trey 5 V Consegna gratuita con ,Perfetto Nella Produzione A Buon Mercato Vapormax EXPLORER LIGHT ,Milestones – Nike Tiempo Premier Sg 1994 – Stivali Vault,2018 NBA Mock Draft CBSSports ,Sport Center Cesena Nike Hypervenom Phade III FG Junior 852580 801 2018 Nuove Promozioni Nike Air Vapormax Uomo, Donna Scarpe sportive ,Nike Air Force One ai migliori prezzi online Trovaprezzi ,Nuovo Stile Salva Air Jordan 11 XI Retro Basket XX8 Days Of Flight ,Nike AIR MAX 97 Bianco Nero Blu Consegna gratuita con Spartoo ,Scarpe calcetto Futsal Indoor Kelme Mod. subito 6.0 bianca indigo 42 ,

Anche qui alla Viking abbiamo intrapreso iniziative mirate a creare un clima di lavoro positivo come l’esperimento del distributore automatico di felicità. Un lavoratore felice è più produttivo e svolge con più dedizione il suo lavoro. Per questo abbiamo raccolto alcuni metodi utili a facilitare il benessere e la soddisfazione in ufficio.

colleghi che esultano per obbiettivo raggiunto

Nike SB Stefan Janoski Premium High Tape Nero & bianca Skate scarpe ,

Uno dei modi più semplici ed efficaci per motivare una persona è riconoscerne i meriti e l’impegno. Sotto questo aspetto molte aziende istituiscono delle iniziative per celebrare i risultati raggiunti sia dal team che a livello personale. Spesso vengono organizzati dei meeting con cadenza regolare per festeggiare i risultati economici raggiunti, l’apporto di un team al risultato e singoli lavatori che si sono distinti durante quel periodo. Riconoscere il lavoro svolto al raggiungimento di determinati obbiettivi è di certo importante ma altrettanto fondamentale è riconoscere l’impegno e la dedizione quotidiana per creare un ambiente motivante e positivo. Basta poco, da una semplice e-mail per ringraziare del lavoro svolto ad una stretta di mano per di persona, per quanto banale possa sembrare il gesto in realtà può significare molto per chi lo riceve.

grigio', confronta prezzi e offerte grigio' su Trova Prezzi,

colleghi si complimentano

Oltre a ricevere il giusto riconoscimento dai propri superiori, è molto importante avere il supporto da parte di tutti i membri del team. L’opinione dei colleghi conta molto ed ha lo stesso effetto stimolante delle parole spese dal management o dal proprio capo. Supportarsi a vicenda favorisce il formarsi di un sano spirito di squadra e rafforza il legame tra colleghi, cosa che può portare anche a migliorare la qualità dei risultati e l’efficienza. Un ambiente sereno e informale favorisce anche la nascita di legami di amicizia, fattore questo che aiuta a stare meglio in ufficio e a condividere in modo sincero opinioni e punti di vista.

010 Max Janoski nerobianca 631303 Stefan SB Nike qtg7Yx0Ww6 forsake ,

Un altro tema molto sentito è la conciliazione tra vita e lavoro. Sempre più aziende adottano uno schema di orario flessibile per cui il lavoratore può, in alcuni casi, personalizzare l’orario di lavoro in base alle sue esigenze. A volte questa flessibilità può giovare molto alla persona che è così in grado di coniugare impegni personali e lavorativi. Diventa così possibile curare gli aspetti familiari senza rinunciare alla vita lavorativa e l’azienda ottiene anche in questo caso un lavoratore più motivato e con un benessere psico-fisico più elevato.

Scarponi da montagna decathlon VisitDolomiti ,

Scarpe sportive nike zoom sc11273 maxcat ii uomo 2011 spring sc11273 zoom 63ecba

Per creare un’ambiente sereno e motivante non va dimenticata l’importanza del coinvolgimento. Condividere le informazioni con tutti i membri del team è fondamentale per farli sentire parte di un unico gruppo e renderli partecipi degli obbiettivi finali. Ad esempio, la creazione di una newsletter aziendale è un mezzo semplice ma efficace per aggiornare tutti sulle ultime novità e sviluppi avvenuti in azienda. Per creare questo coinvolgimento, ogni dipendente deve sentirsi parte integrante dell’organizzazione e avere la sensazione che, nel proprio piccolo, sta lavorando per il raggiungimento di un obbiettivo comune, in linea con il la strategia complessiva dell’azienda.

colleghi che si stringono la mano

Nike Jr.Mercurial Superfly VI Academy AH7338 001 Compare prices on ,

Quando un lavoratore è felice è molto più coinvolto e produttivo. Per motivare un lavoratore in questo senso, uno dei metodi più efficaci è investire nella sua formazione e nell’acquisizione di nuove skills per favorire il naturale sviluppo delle proprie capacità e competenze. Se un lavoratore mostra interesse verso un particolare ambito o per un determinato ruolo aziendale, l’azienda dovrebbe incoraggiarlo e supportarlo nel percorso professionale. Fare quello che ti piace, anche in ambito lavorativo, rende il lavoro meno pesante e accresce la produttività. Per questo ognuno dovrebbe essere portato, con il supporto dell’azienda, a intraprendere un percorso in base ai propri interessi e alle proprie inclinazioni.

Nike Sir Max Sliver Nike Flower scarpe Online Auto Renew CAA Atlantic,

Infine, ricordiamo l’efficacia di piccoli riconoscimenti, anche materiali, dati regolarmente ai lavoratori. Offrire qualcosa da bere il venerdì, organizzare degli eventi social, mettere a disposizione il caffè o la colazione gratuitamente, organizzare dei training o sessioni di yoga, sono tutti esempi di come si può migliorare l’ambiente di lavoro e il benessere dei lavoratori.

 

Scarpe Nike Air Jordan 1 Mid Taglia 44 554724 038 Nero ,

Qui alla Viking speriamo che questi consigli su come migliorare la felicità sul posto di lavoro possano tornare utili e siano fonte di ispirazione per aziende e datori di lavoro che mirano a curare il benessere del lavoratore.
Vuoi suggerirci qualche altro consiglio che trovi particolarmente efficace? Raccontaci la tua esperienza sulla pagina Facebook Viking Italia.