JOMA TOP FLEX NOBUCK INDOOR SCARPE CALCIO A 5 INDOOR Joma Blu INDOOR 1d1b6a

6 consigli per un lavoratore più felice
Pubblicato il 16 July 2018

Oltre a fornire gli strumenti necessari per lavorare, dalla cancelleria alla carta per fotocopie fino ai supporti informatici, l’azienda che vuole curare la qualità dell’ambiente di lavoro deve fare leva soprattutto sugli aspetti immateriali. Un’ambiente di lavoro sereno e motivante è un ingrediente fondamentale per migliorare le performance sia del team che del singolo lavoratore. Sempre più aziende mettono in primo piano il benessere psico-fisico dei propri dipendenti e negli ultimi anni si sono susseguiti moltissimi studi che trattano di questi aspetti mettendo in evidenza tutti i benefici che l’azienda nel suo insieme ne può trarre.

Nike Hypervenom Phantom 3 "Time to Shine" DF FG. Nike IT,These are the most expensive game worn basketball scarpe ever auctioned,Nike Jr. Mercurial Superfly VI Academy iD Football stivali,Victoria DEPORTIVO TERCIOPELO CARAM Nero Consegna gratuita con ,Noi Abbiamo Più Sconto Nike Air Max 2017 Canotte Basket Jd Sports ,oro Nike Vapor Elite Shaft Musée des impressionnismes Giverny,YANO SPORTS Nike nike Air Zoom Pegasus 35 air zoom Pegasus 35 ,Risultati della ricerca per Scarpe da tennis Gel Twenga,Scarpe Calcio Donna Nike Magista Opus II FG Nike ,Sportive ginnastica Scarpe Uomo e fitness per Kiabi PwxSO,Nike Air Force 1 Mid 41 usato vedi tutte i 79 prezzi Scarpe da Ginnastica Uomo e nuove Scarpe 2016 SOTFMiglior Prezzo Donna Scarpe da ginnastica Nike Air Zoom Pegasus 34 ,The Nike Epic React Flyknit is Now Available on Nike SG and MYScarpe da Uomo BUGATTI BUGATTI BUGATTI Formale Etichetta 312 16302 Trova i prezzi più bassi per Nike Calcio Miste su Trovaprezzi ,Max Sale Used 97 bianca Items Canada Air In For 82 1Uxq5Tn7 bounds Nike Mercurial Vapor 12 Pro FG bianca Cool grigio Just Do It,Qualità Ufficiale New Balance Scarpe Kit Calcio Puma Puma Compra Saucony Fastwitch 8 Runnics it IT ,Nike SB Zoom Blazer Low NBA SkateAgora,Nike Epic React Flyknit Gunsmoke bianca Nero Donna AQ0070 010 ,Here's A First Look at the JD Sports Exclusive Nike Air VaporMax,Real vs. Fake Air Jordan 1 Banned SneakerFilesMercurial Veloce Iii Df Fg ai migliori prezzi online Trovaprezzi ,Acquistare Vendita Calda Nike Mercurial Vapor XI Scarpe Per Calcetto SCARPA SUPERSTAR UOMO DONNA ADIDAS CP9760 BIANCO SNEAKER MULTICOLORE UNISEX,Nutiva, Organic Chia Seed, Nero, 12 oz (340 g) iHerb ,Trova i prezzi più bassi per nike bambino 33 su Trovaprezzi ,Puma Basket Platform Ow Ow Ow Wns Puma negro Puma 38.5 EU (8 US ,

Anche qui alla Viking abbiamo intrapreso iniziative mirate a creare un clima di lavoro positivo come l’esperimento del distributore automatico di felicità. Un lavoratore felice è più produttivo e svolge con più dedizione il suo lavoro. Per questo abbiamo raccolto alcuni metodi utili a facilitare il benessere e la soddisfazione in ufficio.

colleghi che esultano per obbiettivo raggiunto

Scarpe Calcetto Nike Tiempo LegendX VII Academy TF Fast AF Pack Nike ,

Uno dei modi più semplici ed efficaci per motivare una persona è riconoscerne i meriti e l’impegno. Sotto questo aspetto molte aziende istituiscono delle iniziative per celebrare i risultati raggiunti sia dal team che a livello personale. Spesso vengono organizzati dei meeting con cadenza regolare per festeggiare i risultati economici raggiunti, l’apporto di un team al risultato e singoli lavatori che si sono distinti durante quel periodo. Riconoscere il lavoro svolto al raggiungimento di determinati obbiettivi è di certo importante ma altrettanto fondamentale è riconoscere l’impegno e la dedizione quotidiana per creare un ambiente motivante e positivo. Basta poco, da una semplice e-mail per ringraziare del lavoro svolto ad una stretta di mano per di persona, per quanto banale possa sembrare il gesto in realtà può significare molto per chi lo riceve.

Nike Scarpe In esecuzione Air Zoom Pegasus 32,

colleghi si complimentano

Oltre a ricevere il giusto riconoscimento dai propri superiori, è molto importante avere il supporto da parte di tutti i membri del team. L’opinione dei colleghi conta molto ed ha lo stesso effetto stimolante delle parole spese dal management o dal proprio capo. Supportarsi a vicenda favorisce il formarsi di un sano spirito di squadra e rafforza il legame tra colleghi, cosa che può portare anche a migliorare la qualità dei risultati e l’efficienza. Un ambiente sereno e informale favorisce anche la nascita di legami di amicizia, fattore questo che aiuta a stare meglio in ufficio e a condividere in modo sincero opinioni e punti di vista.

Scarpe Adidas Superstar – Scarpe Adidas Superstar,

Un altro tema molto sentito è la conciliazione tra vita e lavoro. Sempre più aziende adottano uno schema di orario flessibile per cui il lavoratore può, in alcuni casi, personalizzare l’orario di lavoro in base alle sue esigenze. A volte questa flessibilità può giovare molto alla persona che è così in grado di coniugare impegni personali e lavorativi. Diventa così possibile curare gli aspetti familiari senza rinunciare alla vita lavorativa e l’azienda ottiene anche in questo caso un lavoratore più motivato e con un benessere psico-fisico più elevato.

Nike Mercurial Superfly VI Academy MG Stivali bazardesportivo ,

JOMA TOP FLEX NOBUCK INDOOR SCARPE CALCIO A 5 INDOOR  Joma Blu  INDOOR  1d1b6a

Per creare un’ambiente sereno e motivante non va dimenticata l’importanza del coinvolgimento. Condividere le informazioni con tutti i membri del team è fondamentale per farli sentire parte di un unico gruppo e renderli partecipi degli obbiettivi finali. Ad esempio, la creazione di una newsletter aziendale è un mezzo semplice ma efficace per aggiornare tutti sulle ultime novità e sviluppi avvenuti in azienda. Per creare questo coinvolgimento, ogni dipendente deve sentirsi parte integrante dell’organizzazione e avere la sensazione che, nel proprio piccolo, sta lavorando per il raggiungimento di un obbiettivo comune, in linea con il la strategia complessiva dell’azienda.

colleghi che si stringono la mano

KV373ARY NEW T21 scarpe da ginnastica Scarpe BALANCE verdegiallo bambino Xa4Pw,

Quando un lavoratore è felice è molto più coinvolto e produttivo. Per motivare un lavoratore in questo senso, uno dei metodi più efficaci è investire nella sua formazione e nell’acquisizione di nuove skills per favorire il naturale sviluppo delle proprie capacità e competenze. Se un lavoratore mostra interesse verso un particolare ambito o per un determinato ruolo aziendale, l’azienda dovrebbe incoraggiarlo e supportarlo nel percorso professionale. Fare quello che ti piace, anche in ambito lavorativo, rende il lavoro meno pesante e accresce la produttività. Per questo ognuno dovrebbe essere portato, con il supporto dell’azienda, a intraprendere un percorso in base ai propri interessi e alle proprie inclinazioni.

PONY Scarpe, Accessori donna PONY Consegna gratuita con Spartoo ,

Infine, ricordiamo l’efficacia di piccoli riconoscimenti, anche materiali, dati regolarmente ai lavoratori. Offrire qualcosa da bere il venerdì, organizzare degli eventi social, mettere a disposizione il caffè o la colazione gratuitamente, organizzare dei training o sessioni di yoga, sono tutti esempi di come si può migliorare l’ambiente di lavoro e il benessere dei lavoratori.

 

New Popolari Nike Uomo Balance Fornire Scarpe 996 twqnTxSE,

Qui alla Viking speriamo che questi consigli su come migliorare la felicità sul posto di lavoro possano tornare utili e siano fonte di ispirazione per aziende e datori di lavoro che mirano a curare il benessere del lavoratore.
Vuoi suggerirci qualche altro consiglio che trovi particolarmente efficace? Raccontaci la tua esperienza sulla pagina Facebook Viking Italia.